首選職業都不是普工、頻繁跳槽造成社保停繳、到外地求職食宿費耗不起……連日來，武漢晚報記者通過跟蹤調查方式，對8位70后到95后普通求職者的求職預期、社保繳納情況、求職成本進行了探訪。

武漢晚報訊 一周過去，他們找到工作了嗎?符合心理預期嗎?昨天，記者回訪8名求職者，其中3人還沒找到工作，已找到工作的3名男性仍是做普工。

連跑6天一無所獲

從2月17日開始，27歲的李晶就奔波于武漢各種招聘會。直到昨天，一連跑了六天招聘會的他工作仍無著落。

“早知道不辭職了。”身心俱疲的李晶有點后悔。他的上一份工作是在武漢一家知名電器工廠做一線操作員，包吃住，扣除“五險”，他每個月拿到手的錢有3000多元，加班多的時候能拿到4000元。不過很辛苦，每天工作至少十小時，還要白、夜班兩班倒，父母怕他身體熬壞了，讓他辭職了。

李晶此前的4份工作全是“普工”。這次求職，他想換個崗位，嘗試應聘過文員和技工，但他專業與文員崗條件不符，技工崗位又都需要持證上崗，沒什么一技之長的他，找得最多的還是普工崗。可是，今年待遇稍好的大企業用工減少，招人不多，中小企業待遇只有兩三千元，還要“三班倒”，李晶找來找去也沒找到滿意的工作。

24歲的胡佩和李晶情況差不多。他家在黃岡，在武漢找了四天工作沒著落后，胡佩在元宵節前回家了。“我不想再進工廠了。”昨天，胡佩在電話中告訴記者，他本想找份類似“招聘專員”的工作，但很多單位都要求招女孩子。“工作太難找了。如果家里能安排，我就回老家工作。”

不得已還是當了普工

8名求職者中的5名男性都不愿意再進廠做一線普工，但其中3名求職數天后，還是不得不再進車間“重操舊業”。

“沒有一技之長，學歷也一般，很難擺脫普工身份。”迫于生活壓力，年紀最小的王明成昨天已開始在武漢一家制造企業上班。

王明成今年21歲，家在隨州，畢業后南下深圳打工，去年談了個女朋友。擔心“異地戀”會黃，再加上家里人都希望他回離家近的武漢工作，王明成年前辭職了，一過完年就開始跑招聘。對互聯網行業感興趣的他本來想做網絡銷售，可問了幾家企業，發現銷售底薪太少，必須靠業績，食宿、社會保障等方面也不如制造行業健全，思來想去，王明成還是干了“老本行”。

“還是得先養活自己。”王明成還有個妹妹，雖然他年紀最小，但比起其他年輕人，王明成務實很多。他說過年在家他就算過，如果找不到“包吃住”的工作，光是房租就難以承受，就別說每個月還要存錢了。“父母年紀大了，不想讓他們操心。”

年紀最大的尹華平已經有五六年的一線操作員經驗，這次求職本來是想去“生產文員”(主要是配合生產經理處理文件)崗位，但好一點的企業都要求至少大專學歷，高中畢業的學歷不夠。“女兒9歲了，我得養家，普工就普工吧。”昨天，已經在一家企業上了兩天班的尹華平說。

實際月薪比預期少1000多

不過尹華平已經是8名求職者中最“幸運”的了，扣除五險，實際薪酬可以拿個4500元，離預期薪酬5000元差得不遠。

“第一個月2800元，3個月轉正后說是能拿3000多元，但具體還得看廠里的產值。”王明成在深圳時每月薪酬3500元左右，這次回武漢求職，他沒給自己定太高的預期，雖然和在深圳的薪酬有一點差距，但還在他的接受范圍，“畢竟剛剛畢業，慢慢來。”

而唯一的本科生譚俊的實際薪酬和預期就差不少。譚俊找到光谷一家規模中等的制造業做“生產文員”，扣除社保后每月到手的錢是3100元，他的預期薪酬是稅后4500元。“工作也不是很理想，應該會再找。”譚俊現在也已經開始上班，不過學電力工程的他想進大型電力企業從事與“強電”相關的工作，現在的工作只是過渡。

3名女孩子找工作要順利一些。昨天，跑了一周招聘會的90后女孩鄧婷找到一份會計的工作，今天開始上班。轉正后工資3000元，雖然比預期少了近千元，但她已經知足了。張敏找了份保險銷售員的工作，有銷售經驗的她希望能努力做出業績。陳圓雖然還在找，但也已經有幾家意向企業。

年輕人要有一技之長

“進制造業的年輕人還是要有一技之長。”國家高級人力資源師、華中人才副總經理薛莉認為，對于年輕人來說，一線普工的確不是長久之計，從產業規律看，當前以新一代信息技術與制造技術深度融合為特征的智能制造模式，正引發新一輪產業變革。“簡單說，制造業正在換代升級，將來簡單工作能用到人力的地方越來越少。”

但是，技能類人才仍然很吃香，也是整個社會朝專業化、精細化發展的必然趨勢。尤其是武漢，正處于承接產業轉移的大環境，企業用工主體需要大量的中高級技能人才，很多生產高精尖設備的生產制造業都需要“熟手”。“年輕人如果有心、能吃苦，關注自動化、大數據、傳感器等先進技術，不愁沒有前途。”

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