前日，《2016應屆畢業生求職到位率調查報告》發布。報告稱，畢業后明確將繼續求學、當公務員和創業的學生占到三成，而在準備就業的七成畢業生中43.3%已經得到工作，而25%的畢業生已收到雇主錄用的意向，但卻在猶豫是否接受。

報告顯示，2016年大學應屆畢業生就業市場并未受到經濟放緩的影響，盡管目前工作簽約率不高，但大多數2016年畢業生不缺少就業機會，對職業機會的選擇和對進入職場時間的考慮成為很多畢業生目前的聚焦。

數據顯示苦于沒有工作機會的僅占6.7%，還有17.9%的學生不找工作。調查發現，即使有約30%的畢業生確定在國內或者國外繼續求學，他(她)們中仍有不少人會去申請工作機會或者實習機會，希望即使不會馬上工作也能有段工作經歷，對職場有所體驗。同樣，已經獲得offer的畢業生中也有一定比例的人，對于自己是否就此有個“好”的職業開端并不肯定，所以延遲簽約或者簽約后毀約的現象日益頻繁。

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，數據上看，讀研、創業、做公務員和求職就業的比例分布也較為合理，但是畢業生對前途的考慮和對職業機會的選擇比較功利。

一方面，畢業生們都希望從第一份工作獲得專業技能、經驗和人脈，不少人對于自己兩三年后達到的職場地位有明確的目標，甚至已經設計好工作幾年后跳槽或再去學校進修的路徑，但另一方面卻很少提及對雇主的貢獻和回報，更幾乎無人提及對“社會現狀的改變”。

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