1 月 5 日下午，我校2015 年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議，在圖書館學術交流中心舉行。全校副處級以上領導干部共計 83 人與會。

學校黨委書記鄭永奎作 2015 年度干部選拔任用工作報告，會議由學校黨委副書記張印主持。

“一報告”是指學校黨委對年度干部選拔任用工作進行報告，“兩評議”是指對學校黨委年度干部選拔任用工作和年度新選拔任用領導干部進行民主評議。

鄭書記在報告中指出，學校教育事業和諧發展，關鍵在干部。一年來，學校黨委調配領導干部 17 人，其中正處

級 15 人，副處級 2 人;新選拔任用領導干部 38 人，其中正處級 11 人，副處級 27 人。實際工作中，學校黨委堅定貫徹“黨管干部”原則，嚴格執行中央和省委選任用人規定，嚴把醞釀動議、民主推薦、組織考察、討論決定等環節，確保了干部選拔任用公平、公正、公開。

鄭書記說，2015 年，我校領導干部選拔任用工作立足“民主、公開、競爭、擇優”，堅持“立足發展，按需配備”的工作導向，堅持“德才兼備，以德為先”的選拔導向，堅持“人崗相適，注重實績”的考察導向，堅持“推動民主，完善監督”的民意導向，嚴格條件和標準，“選正、選能、選優、選

廉”，注重以“德”為先，注重工作實績，注重民主推薦，不斷拓展選拔視野，逐步加大從基層教師中選拔業務干部的力度。全年選拔任用的處級領導干部中，有23 人是從基層教師中選拔的，充分調動了全校各級干部干事創業的積極性。

鄭書記強調，學校黨委不斷完善選人用人機制，規范選拔程序，認真執行上級有關文件精神，結合學校實際，研究制定并下發了 《 吉林醫藥學院處科級領導干部選拔任用工作辦法(試行)》，進一步細化了選人用人具體操作程序。通過嚴把“動議”“民主推薦”“考察”“討論決定”等環節，切實做到了

堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。

鄭書記指出，學校黨委嚴格選任監督，通過實行干部選拔任用全程紀實，客觀反映選人用人全過程;嚴格執行四項監督制度，暢通了組織、紀委聯合，“信訪、電話、網絡、短信”四位一體的信息反饋渠道，構建了“制度監督、群眾監督、輿論監督”的監督決策體系;認真落實黨風廉政建設相關要求，堅持基層群眾和紀檢部門全程參與、整體監督，營造了風清氣正的選人用人環境。

會議下發了 《 選人用人工作民主評議表》 和 《新選拔任用干部民主評議表 》，與會人員現場進行了民主評議。

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