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          近三成應屆畢業生進互聯網行業 創業意愿下降

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          近三成應屆畢業生進互聯網行業 創業意愿下降

          平均月薪4765元

          近日,《2016年應屆畢業生就業力調查報告》出爐。報告顯示,與2015年相比,2016年選擇創業的應屆畢業生比例明顯下降,比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。雖然政策、投資環境和社會整體給大學生創業提供了良好的土壤,但鑒于大學生經驗欠缺,資源積累不足等原因,目前大學生創業成功的概率并不高;加之相比創業,高校更注重培養學生的創新意識,因而帶來的直接創業人群并不多。

          創業意愿明顯下降

          智聯招聘調查顯示,參與調查的2016屆應屆畢業生中,畢業后選擇就業的比例為75.6%,16.5%的人選擇在國內繼續學習,4.8%的人選擇出國繼續學習,選擇創業的比例為3.1%。

          從歷年趨勢看,2016年應屆畢業生選擇就業的比例有所上升,比例由2015年的71.2%上升為75.6%。選擇繼續學習(包括國內繼續學習和出國繼續學習)的比例有所下降,反映出目前“考研熱”和“出國熱”的降溫,尤其海歸大學生人數逐年增長,競爭加劇,就業形勢不盡如人意,使得大學生對出國留學更為理性和謹慎。

          應屆畢業生選擇創業的主要原因是理想、興趣與自由。與2015年調查結果相比,選擇“興趣所在”而創業的學生占比大幅提升,從2015年的20.8%提升至24.2%;選擇“實現自己的理想”占比則從2015年的27.4%降至24.7%。這表明了“90后”應屆畢業生在擇業時更加關注自己的興趣和追求內心的快樂,對夢想的認識更趨理性和落地。

          就業不難擇業難

          近九成應屆畢業生認同就業形勢不容樂觀。其中,36.5%的受訪者認為就業形勢“很難,形勢非常嚴峻”。雖然應屆畢業生的供給不斷攀升,“大學生就業難”的問題備受社會關注,但作為就業主體的大學生自己選擇“很難,形勢非常嚴峻”的比例卻呈現出下降趨勢。人力資源專家分析,一方面是因為“90后”應屆畢業生尚未真正踏入社會,沒有真切感受到人才市場的競爭壓力,所以心態相對樂觀;另一方面可能因為“90后”大多出生在物質相對富裕的年代,生存壓力相對較小,因此對找工作的緊迫感和壓力感相對較小。

          統計數據顯示,2016年應屆畢業生認為就業難的首要原因是期望值和現實之間落差太大,其次是大學所學知識無法滿足實際工作所需,再次是對職場和職業信息了解不充分。由此可以發現,大學生就業難主要是因為大學生們“理想豐滿,現實骨感”的期望與現實之間的落差,實際表現為“就業不難擇業難”的現實情況。記者了解到,其實,社會提供的崗位很多,各行各業都有大量的人才需求,但大學生對自己能達到企業要求的工作不是特別滿意,而各方面都很滿意的工作,自己又無法達到用人單位的要求,因此供需雙方之間呈現出一定的結構差異。

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