北京市2016年企業退休人員養老金上調方案昨日發布。企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。

此次調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。

繳費滿10年 每滿1年養老金增3元/月

自今年中央公布企業退休人員養老金上調6.5%后，各地遲遲未出臺相關文件。北京市10日公布養老金上調方案，成為全國繼上海之后第二個公布養老金上漲方案的省份。

目前北京市養老金的平均水平為3355元/月，調整后，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元。同時，調整從1月開始補發。

今年為退休人員增加退休費，方式上與往年有一些不同，增加了定額調整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費。按照調整方案，每名退休人員，每人每月都將增加50元。

此外，今年，“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，也將在北京調整養老金的具體措施中體現。市人社局局長徐熙此前介紹，養老金的上調將與退休人員繳費年限掛鉤。

按照調整方案，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元。

同時，按照北京市相關辦法規定，因國家重點工程建設和國家機關、軍事單位、城市企事業單位建設，農村集體所有土地被全部征用，或者部分被征用后剩余的耕地按農業人口平均不足5分地的，列入“建設征地農轉工退休人員”。對于這類人，繳費年限不滿15年的，每人每月增加45元。

80歲以上退休人員每月增加80元

對低收入群體和高齡退休人員適當照顧，是去年北京上調養老金時已有過的做法。今年，北京市的上調方案延續了這種做法。市人社局相關負責人介紹，這也是為了保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

方案將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

同時，如果退休人員按照每檔的標準發放后還低于下一檔調整后水平的，將進行差額補足。如調整前養老金水平為4855元及以上的，調整后低于4920(4855+65)元的,補足到4920元。

此外，對于在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。其中，65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。

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