8月26日，學校在浮煙山校區舉辦2016年暑期領導干部會議。校黨委書記石增立主持會議并講話。全體校領導及處級干部、附院集團各機構主要負責同志參加會議。

會議采用聽取報告、分組討論和大會交流等形式進行。重點圍繞落實以臨床醫學專業認證標準為抓手的教育教學改革、建設高水平的師資隊伍、深化內部治理體系改革等內容進行學習和研討，目的是使領導干部進一步認清在我省著力推進高等教育綜合改革的新形勢下學校面臨的挑戰和任務，深化學校綜合改革的重要性和強化對加快臨床醫學專業認證工作緊迫性的認識，不斷增強干事創業責任感，提高全校領導干部駕馭科學發展的能力。

石增立在上午的部署講話中，首先總結了高等教育本質回歸、內涵提升、改革深化、人才強校的發展歷程和發展規律，回顧了學校近年來取得的主要成績，提出了建設名副其實現代醫科大學奮斗目標、確立了“一二四”工作思路；確立了人才地位，突出人才作用，加強了“泰山學者”、學科帶頭人、科研團隊、首席科學家的引進和在職教師的培訓；推進了有利于師資隊伍建設和學科專業發展的內部治理體系改革；落實了大學文化建設“九大工程”、凝練了“樂道濟世”的校訓，強化了大學文化建設；建設了應用型人才培養特色名校和服務國家特殊需求博士人才培養項目，培育和支持了特色發展。同時，他指出了學校目前存在的主要問題，一是干部職工的認識和觀念與學校的確立目標任務要求還有很大差距；二是“高優特”的師資隊伍尚未形成；三是管理水平還達不到創建醫科大學的要求；四是大學文化感染力不夠強大；五是經費短缺問題依然存在。石增立結合我省高等教育綜合改革要求，提出了領導干部需深入思考的五個方面問題，理念與行動是否符合科學發展的要求；推改革的動力來自哪里；如何定位我們的內部治理體系；如何引導師生醫護員工的正確價值追求；如何在學習理論與實踐的結合上提升自我。

會上，校黨委副書記、校長管英俊總結了暑期工作并部署開學后主要工作，副校長葛國文安排部署臨床醫學專業認證等教學有關工作，紀委書記傅大軍部署落實省委巡視整改的有關工作。

聽取報告后，與會人員進行了分組學習和討論。校領導分頭到各組參加討論。

下午進行了大會交流。教務處處長、學生工作部（處）部（處）長、教師發展中心主任成敏，附屬醫院黨委書記李志華，人事處處長孫瑞杰，臨床醫學院黨委書記董鐵軍，科研處處長盧國華，黨委宣傳部（黨委統戰部）部長王世群，財務處處長王承高分別代表院（系）、部門結合工作實際和學習體會做了大會交流發言。

石增立作總結講話，他指出本次領導干部會議討論熱烈，重點突出，大家圍繞深入推進學校綜合改革、創建高水平的醫科大學，結合崗位職責談了學習體會和工作打算，反映出當前領導干部強烈的事業發展緊迫感。對做好下一步的工作，他提出了四個要求，一是以黨總支（黨委）為單位及時傳達會議精神，增強全體教職醫護員工參與改革的主動性和積極性；二是各部門、院（系）要根據學校工作安排，研究提出本學期的工作任務和工作措施，以嚴的作風、實的態度抓好落實。三是建立健全學校各類各層級工作的科學評價機制，進一步激發工作活力；四是提高履職能力與治理水平，不斷實現工作新突破。

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