東方網9月2日消息：為緩解人口高峰造成的入園壓力，本市到2015年將新建100多所幼兒園。新學年，30多所新增幼兒園開學，但是遇上了最大的問題——“老師告急”。據統計，本市出生人口高峰將持續到2018年，未來幾年，隨著新建幼兒園的增加，幼兒教師將持續緊缺。幼師缺口將如何填補？

新園遭遇“老師荒”

新學年，中心城區的一所示范園，中班、大班的絕大部分家長都收到了換老師的通知。原來，這所示范園又新建了一家分園，急需有經驗的老師“坐陣”。市區、郊區不少示范園將老師重新“洗牌”，從總園抽調部分優秀老師去分園，填補新園的空缺。總園和分園都以“老教師＋新教師”的組合來帶班。

城郊結合部幼兒園為解決教師短缺問題，招聘了大批非專業的幼兒教師。普陀區桃浦鎮美墅幼兒園去年新建了一所分園，遭遇“老師荒”問題。園長董瓊無奈地說，為了及時將新老師補充入園，目前的師資隊伍發生了很大變化，非專業的老師占比達50％以上，而且大多以80后為主。

據估算，到2015年，幼兒園在園人口將達到55萬人。目前在職幼兒園教師還不到3萬名。按照1∶15的幼兒園師生比推算，未來三年，上海還需8000名幼師。華師大、上師大每年培養的專業畢業生約600名，遠不能填補缺口。

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