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          瑞典留學生就業情況怎么樣

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          瑞典留學生就業情況怎么樣

          瑞典留學生就業情況怎么樣?這是很多瑞士留學生所關心的,下面就請查字典新聞網小編給大家介紹下。

          瑞典留學生就業情況怎么樣?

          瑞典政府之所以實施新政策,目的在于利用自愿休假者“騰”出的工作崗位,安排長期失業人員上崗,為他們最終獲得一份穩固的工作創造機會。

          新政策將從明年開始,在全國范圍內同步展開。不過,實際上早在2002年,瑞典政府就已經開始在多個地區試行這項政策。

          按照新政策的有關規定,自愿脫離工作崗位休假12個月的員工,可以領取85%的失業保險金。在瑞典,人們的稅前月薪上限是2.5萬瑞典克郎(約合3356美元)。按照這一標準計算,一名自愿離崗的員工休假期間每個月最多可以領取9550克郎(約合1282美元),這一數額為稅后數字。

          雖然精打細算之后,不少瑞典人承認帶薪休假從收入上說并不太劃算,但從另一個角度說,浮生逍遙可是千金難買。

          現年45歲的比吉塔-維克隆德就是這一生活理念的支持者。維克隆德供職于政府就業機構。2002年底,在得知自己所居住的城市將試行帶薪休假制后,她搶著報了名,并從同年12月開始帶薪休假。假期一開始,維克隆德就背起行囊,帶著10歲的女兒來到泰國,在那里整整玩了三個月。

          新政策明確規定,帶薪休假人員可以利用假期做任何自己想做的事情,比如旅游、學習、照料子女、甚至是開公司,但前提條件是,他們不能另打一份工。

          瑞典留學生就業情況怎么樣?以上就是查字典新聞網的回答,而從目前掌握的反饋結果來看,政府的這番良苦用心已經有所回報。遺憾的是,同瑞典的失業人員總數相比,這一數字無異于杯水車薪。在瑞典900萬總人口中,失業人員超過25萬。

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