在浙商“闖天下”的同時，開始通過出臺總部經濟、科技創新、人才引進等方面的優惠政策，支持浙商創業創新，吸引浙商回歸。

興起浙商“回歸經濟”，同時，民企提高“福利”努力減少農民工“回流”。

據新華社報道，位于東陽經濟開發區的新廠房剛剛投產，陳俊健就忙得不亦樂乎。這位從1995年開始“走出去”的商人，重新把家都搬了回來。他新成立的思科國祥制冷設備公司主要生產制冷設備，已經投資1.6億元(人民幣，下同，3276萬新元)。

陳俊健說，“在外面再枝繁葉茂，我們的根始終在這里。現在創業的環境越來越好，手頭有點積累了，還是想回家。”

中國東部部分沿海地區近來興起“回歸經濟”，大批省外、海外商人回歸家鄉，帶回了項目、資金和人才，成為當地經濟發展新活力。目前，浙商在省外和海外約有750萬人，則從2006年開始，就著手實施引進省外浙商回鄉創業的工作。

返鄉企業2470多家

截至目前，海外和省外浙商共返鄉創辦企業2470多家，投資900多億元。

據來自全國29個省級商會的不完全統計，省外浙商共創辦各類企業26萬多家、各類專業市場2000多個，投資總規模超3萬億元，其中從輸出的資本約1.3萬億元。

在浙商“闖天下”的同時，開始通過出臺總部經濟、科技創新、人才引進等方面的優惠政策，支持浙商創業創新，吸引浙商回歸。

新疆通嘉集團副董事長陸彤亞說，浙商回歸有“必然”和“使然”。一方面是產業轉移和企業家年齡的原因。大量“走出去”的浙商已經完成了資本原始積累，現在已經到了產業轉移和交接班的時候，回歸被擺上日程；另一方面也是因為的創業環境好，以及對家鄉的深厚感情。

去年以來，省海洋經濟發展示范區、舟山群島新區、義烏國際貿易綜合配套改革等國家級戰略相繼獲批，更多浙商參與這些重大戰略或項目也成為可能。

在浙商回歸的同時，東部沿海地區眾多民企也密集推出多重“福利”阻止農民工“回流”。

就在農民工一年一度春運遷徙進行時，多家企業努力讓返鄉的農民工過完年繼續回城，而不是變成返鄉的單程線。

提供學歷工資、工齡工資，增加培訓、上升機會，主動幫助解決老人贍養、小孩就學等問題，提供夫妻房、飯補、火車票等，沿海地區企業正在采取多種辦法，解決農民工所需，構建農民工對公司的認同，減少農民工“回流”家鄉。

人士指出，近年來隨著西部開發、中部崛起、東北振興等國家戰略實施，內陸省份正快速發展，它們以“家鄉”優勢吸引許多農民工“回流”返鄉發展。

而與此同時，盡管過去一年中沿海地區民營企業普遍面臨融資難、利息高、競爭壓力大等多重困難，但農民工工資上漲仍在15%以上。更大的轉變是，除開經濟因素的刺激，越來越多的沿海企業開始關注農民工的多方需求。

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