負300多塊！申通快遞市番禺區洛溪新城分區的快遞員小楊怎么也想不到，自己2月份的工資會是負數。2月17日才入職的他，4月9日就離職。

與小楊同一天離職的還有他的同事劉自強，2月份上了29天班，他領到的工資單上的數字是33元。

包括劉自強和小楊，申通洛溪新城分區離職的員工一共有7個人，新老員工都有，他們都是因為公司扣款較多導致工資壓低而離開。

番禺申通分公司是由總經理高富根承包加盟，負責番禺片區業務，高富根又把下屬的快遞網點轉包給其它幾個小老板。劉自強認為，其雇主番禺申通分公司太小，很不規范，“公司的罰款扣款很多”。

申通快遞系國內加盟經營模式的典型，該模式被大多數民營快遞企業所效仿。

中國快遞業協會副秘書長邵鐘林認為，加盟模式在經營以及取得許可證方面均存在一定問題，現在很多成熟的企業正在嘗試轉型直營，但困難很大。

名目繁多的罰款單

劉自強給記者講述了自己33元工資的

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!