美國勞工部18日出臺加強員工加班權益保護的規定，降低需要支付加班工資的門檻，以應對美國日益擴大的兩極分化。 目前在美國，每周工作時間超過40小時，且周薪在455美元以下，則雇主必須支付加班工資。根據美國勞工部新規，雇主支付加班工資的門檻將由目前的每周455美元提升至每周913美元。新規定將使超過420萬美國員工受益。

規定同時要求從2020年1月1日起，支付加班工資的門檻將每3年自動調整一次。新規將于今年12月1日起開始實施。

這一規定遭到了共和黨國會議員和企業界的激烈反對，指責其將顯著抬高美國企業用工成本，危害美國經濟。參議院衛生、教育、勞工和養老金委員會主席、共和黨參議員拉馬爾亞歷山大表示，他將推動國會通過法案阻礙該規定實施。

根據美國政府估算，實施這一新規將在未來10年為美國勞工階層增收120億美元，緩解過去40年來美國對員工加班保護力度因通脹和游說機構影響不斷下降的態勢。

近年來，不少經濟學家都呼吁美國出臺措施，增加勞工階層收入，以應對日益嚴重的社會兩極分化，促進美國經濟健康發展。美國皮尤研究中心11日公布的研究報告顯示，自2000年以來美國大都市普遍出現中產階級萎縮，收入不平等的狀況進一步加劇。

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