備考北京市公務員面試，考生首先要及時準確地了解北京市公務員面試的相關政策信息，把握考試動向，使面試準備更具有針對性，提高備考效率。下面專家就北京公務員面試政策做一下簡要介紹。

一、面試形式

雖然《北京市各級機關2017年度考試錄用公務員公告》并未明確說明面試采用哪種形式，但通過統計近幾年北京市公務員面試形式(包括二次調劑)，我們發現北京市公務員面試基本采用結構化面試形式，因此，本書會重點為考生講解結構化面試的相關內容。

需要引起考生注意的是，在2016年北京市公務員首批面試中，出現了以下兩種新變化，一是在2016年3月1日上午及下午的面試中，采用的是“一拖四”材料題的形式;二是一些特殊部門，如北京市外國專家局、中國國際貿易促進會北京分會、北京市衛計委會有追問的情況。考官隨機追問，如北京市衛計委在面試考試結束后，主考官旁邊的考官會隨機詢問考生的求學情況和家庭情況，還有的部門考官最后會用英語追問考生“你現在發展得很好，為什么跳槽”，等等。此種追問形式不同于以往的結合題目進行追問的形式，追問內容與題目無關，考生應對這一細微變化給予重視。

二、面試人員確定

(一)首批面試人員確定

北京市委組織部、市人力資源和社會保障局根據《北京市各級機關2017年考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。

其中，市公安局面向公安專業應屆畢業生的招考職位按照公共科目筆試成績與公安專業知識考試成績1:1的比例進行合成后排序。

參加面試和專業科目考試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書和所在單位同意報考的證明等材料。

經資格復審后，通過公共科目筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的職位，須調劑補充人選。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式，在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。調劑報名工作由相關招錄機關負責。公共科目筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的報考者，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。資格復審和調劑報名等具體事宜，在公共科目筆試成績公布后，可登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢。

(二)二次調劑面試人員確定

二次調劑的情況以2016年度為例：

1.調劑條件

參加北京市各級機關2016年度考試錄用公務員公共科目筆試，且成績達到最低合格分數線的考生可以參加調劑。調劑時，除具備《北京市各級機關2016年度考試錄用公務員公告》中規定的報考條件外，還應當符合以下條件和要求：

(1)申請調劑的考生應當符合調劑職位規定的資格條件和相關要求;

(2)已確定為擬錄用人選，以及在公務員招考中被認定有違紀違規行為的考生不得參加調劑;

(3)申請調劑的考生公共科目筆試成績須達到擬調劑職位的最低合格分數線。

2.北京市各級機關2016年度補充錄用公務員公共科目筆試成績合格分數線為：

(1)市級機關職位：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分;

(2)區級機關職位：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分;

(3)鄉鎮街道職位：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分。

在鄉鎮街道職位中，門頭溝區、平谷區、懷柔區、密云區、延慶區鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位單獨劃定合格分數線，合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。

另外，北京市公安局東城分局、西城分局、朝陽分局、海淀分局、豐臺分局、石景山分局、通州分局、順義分局、昌平分局、大興分局的公安執法類職位(不包含面向公安專業應屆畢業生招考的職位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子監獄、北京市良鄉監獄、北京市外地罪犯遣送處的獄政管理職位，北京市教育矯治局基層教育矯治職位的合格分數線與鄉鎮街道一般職位一致。

北京市公安局門頭溝分局、房山分局、平谷分局、懷柔分局、密云分局、延慶分局、內部單位保衛局、北京市公安局清河分局的公安執法類職位、北京市公安局特警總隊的防暴處突職位、北京市監獄管理局清河分局的獄政管理職位、北京市園林綠化局森林公安局松山派出所的公安民警職位的合格分數線與門頭溝區、平谷區、懷柔區、密云區、延慶區鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位一致。

三、面試組織形式

第一，北京市采取一次考試、兩次招錄，即二次調劑的方式，面試也有兩次。對于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內擁有兩次報考的機會，被錄用的概率增加;另一方面考生可以依據首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務員面試的趨勢、考查重點、政策變化等重要內容。

第二，以區縣為單位，集中面試。北京市公務員面試通常以各區、縣為實施主體，統一安排地點、分批、分時段組織面試。考生根據公布的面試安排或接到的面試通知，分批次參加面試。針對這樣的特點，考生應當在考前及時關注自己報考職位的面試安排，避免疏忽。

四、面試考官

根據《北京市國家公務員錄用面試實施細則(試行)》的規定，面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業務部門和有關專家組成。一般為5～7人，設主考官1人。考官小組的組成要考慮年齡、性別和專業等相關因素。考官由取得面試考官資格的人員擔任，需公道正派，具有人事管理、人才測評和相關專業知識。此外，對于主考官的要求則更高，不僅要滿足上述要求，還要具有較廣的知識面、豐富的面試經驗、對考生態度和藹等。在面試現場考官位置正對考生，兩旁設書記員、記分員、計時員等考場工作人員。

五、面試時間

北京市公務員面試答題時間長度并不完全一樣，視題量而定。一般來說，每套試卷為4道題，答題時間是 20分鐘，考生應注意面試前的具體規定。面試中不限定每道題目的具體答題時間，考生可以自己決定如何分配時間。

六、面試成績

面試成績公布方式無統一規定，各區不一樣，成績公布的方式主要有兩種：一種是網上公布，一種是打電話通知(10天左右告知成績)。也有當場公布成績的部門，如北京市委黨校，但相對較少。

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