“大學第一個寒假泡湯了，要到酒店做服務員。”三亞城市職業學院大一學生小吳(化名)向海報集團新聞熱線966123反映，學校要求我們參加“旺工淡學”的必修課程，課程合格后學分將計入畢業成績。

原本是寒假假期，為何安排了必修課。針對學生的疑問，記者展開了調查。

不參加實習

最嚴重開除學籍

這些天，小吳的身份是三亞某酒店的客房服務員，負責客房清潔、整理等，每天的薪酬85元，每天工作8小時，學校、酒店各安排一名導師指導他學習相關業務技能。

小吳“變身客房服務員”，源于學校去年11月的一則通知。通知的內容是，2016年12月15日至2017年3月15日，該校大一、大二學生需參加“旺工淡學、工學交替”的必修課程，到三亞當地旅游、建筑等與專業相關的崗位實習，并納入學分考核。

記者采訪了解到，所謂“旺工淡學、工學交替”，指的就是高職院校在旅游淡季(夏季)以課堂教學為主，鞏固學生的理論基礎，旅游旺季(冬季)以專業技能強化培訓和社會見習、實習為主。

1月7日，三亞城市職業學院發短信通知一學生家長，他的孩子在去年12月15日開始未參加實踐課程，指導老師溝通后仍然拒絕參加企業實踐，2016年12月21日通知學生與家長回校參加實踐課程，通知后仍未返回學校。按照學校規定，給予開除學籍處分，要求5個工作日內辦理自動退學手續。

“連續兩周無故不參加教育教學活動且累計曠課超過70課時，根據校規，將給予開除學籍處分。”校方告訴記者。

大一大二學生

必修課

“今年學校已有1700余名學生投入到實踐之中。各基地實踐教學指導教師、輔導員隨同學生進入企業，通過‘每周一交流、兩周一考核、每月一評估’的評價方式，加強實踐教學督導。”三亞城市職業學院黨委副書記李國昌介紹，目前該實踐課程已成為大一、大二學生必修課之一，進入大三的學生可以自主選擇是否參加實習。

三個月的時間跨度，正好包含了學生期待的傳統寒假。“3月份小學期結束后，學校將予以學生兩周假期。”李國昌說，小學期期間，學生將根據實習企業安排住在員工宿舍，校方和企業共同為學生購買保險，指導教師、輔導員亦將保證每周三至四次到宿舍走訪。

省教育廳高等教育處處長朱雙平表示，“旺工淡學”是為適應我省旅游業季節性波動的創新學習模式，在夯實學生的理論基礎的同時，增強高職院校學生的技能水平和實踐能力。同時，人才集中實習培養，校企合作模式，亦有效保障了學生權益、人身安全。

有學生和家長認為，他們不反對“旺工淡學”這種教學模式。但是學校在執行中不能“一刀切”，要理解并尊重部分學生傳統寒假的需求，另外更不能因學生不參加實習就開除學籍。

“課程設計應建立在學生自愿基礎上，若絕大多數學生反對呼聲高，學校可根據學生反饋意見適當改變教學計劃。”朱雙平表示。

“此外，若學校以學生實習牟取利益，一經查實，將立即采取嚴厲措施保障學生合法權益。”朱雙平向本報記者強調。

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