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          鄭州60名女大學生春節打工薪水險落空 公安介入

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          鄭州60名女大學生春節打工薪水險落空 公安介入(圖)

          鄭州60名女大學生春節打工薪水險落空 公安介入1

          大學生們2月5日同活動執行方鄭州天之承文化傳播有限公司簽訂了協議。

          核心提示

          “春節外出打工,沒想到拖欠我們的工資。”近日,多人爆料,她們是鄭州60名女大學生,春節期間,被一家公司聘去焦作修武縣青云農莊參加廟會,主要擔任演員、模特等工作,但應得的工資卻被一拖再拖。

          事發后,經過當地公安和勞動部門介入,目前已有42名學生領到工資,還剩下18人3萬余元的工資未結清。昨日,涉事執行方公司負責人接受大河報記者采訪時表示,投資方突然“跑路”,讓他措手不及,目前已籌完錢,并承諾本周內還完欠款。

          事件丨多名大學生被拖欠工資

          大河報記者聯系上了網上發帖者大學生雪琴(化名),她告訴記者,她們都是來自鄭州各個大學,從大一到大四都有,家大多是在農村,想趁著春節出來鍛煉一下自己,另外也賺點生活費。瑞瑞藝術團聯系上她們,說去焦作修武廟會擔任演員等工作,當時承諾每人每天200元錢,一共有60名大學生。“感覺還算不錯就去了,結果拖欠工資不給。”

          正月初九,因獲知投資方“跑路”,為了保障自己的合法權益,雪琴和其他大學生一起找到了活動執行方鄭州天之承文化傳播有限公司簽訂了協議。據雪琴提供的一份協議顯示,甲方是王振興,乙方是該學生,乙方為甲方在修武青云山莊陽歷2017年1月28日至2017年2月11日,陽歷2017年正月初一至十五的廟會提供禮儀、工作人員等服務。甲方提供吃住行,乙方工資每天工資200元,至正月初十,于初十當天付清2000元。

          有學生提供的聊天記錄截圖顯示,網名叫“天之承-阿振老師”,也就是王振興說,“親愛的同學們,今天本應是放款公司給我打錢的日子,但沒有如約打來,導致我再次失信,我很抱歉,我現在正在解決這個事情,不會讓大家落空白辛苦。因我的原因導致大家沒有如約拿到工資,我主動承擔所有責任。”

          進展丨承諾本周還完剩余欠款

          昨日下午,大河報記者聯系上了王振興,王振興在電話中顯得很無奈。據其介紹,2017年春節公司作為執行方受投資人委托在修武舉辦民俗廟會,之后公司將禮儀督導、演藝工作承包給鄭州市瑞瑞藝術團完成,其總計招聘了60名大學生來執行場地督導師工作。公司因麻痹大意,在未收到預付款的情況下就開始舉辦活動,以至于因投資人突然跑路,致使資金鏈斷裂,幾十名大學生無法按時拿到報酬,他深表慚愧,并愿意主動承擔應有責任,自籌資金,如數支付大學生工資。

          “我也挺倒霉的。”王振興告訴記者,碰到這樣的事情,他也沒辦法,拖欠學生工資并非他意,活動期間公司已經自行墊付酒店,食宿交通,物料購買設備租賃等費用總計近20萬元。王振興表示,待事情結束后將通過法律手段維護公司權益,追回公司的損失。

          修武縣宣傳部相關工作人員回應,經過協調,王振興方已支付了42名學生的工資,還剩下18人工資沒有結清。修武縣勞動部門已督促其和每個學生簽訂還款協議,要求2月23日前必須支付完拖欠的工資。下一步,勞動部門還會繼續跟蹤,以保障好學生的合法權益。

          王振興稱,因事情發生于春節期間,又過于突然,所以沒能完成支付,在勞動部門與公安部門的協調下,他代表公司給每位未支付人員出具了欠薪手續,瑞瑞藝術團也主動承擔了30名大學生的薪資責任,現公司經過周轉,已籌集了資金,預計本周內給未支付大學生支付完畢。

          昨晚,記者電話聯系上了跑路的投資方華先生,華先生稱和王振興之前認識,看到焦作廟會的項目,本來想著合伙做生意,沒想到投入兩三萬元錢后,感覺賺不到錢,就突然沒吭聲走了,當時也沒和他們說。現在電話也沒接王振興的,也不好意思見他,“到底最后怎么結尾,我也不想管。”

          說法丨被欠薪人可申請勞動仲裁

          北京國舜律師事務所張敬輝律師介紹,在此次事件中,首先依據《勞動合同法實施條例》第四條規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。所以勞動合同的用工方只能是單位,用工單位以法定代表人個人名義簽訂勞動合同就是違法的。其次依據《工資支付暫行規定》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

          拖欠工資顯然是違法的。如果在承諾期限拿不到工資,被拖欠工資的學生可申請勞動仲裁,也可以向勞動監察部門投訴。

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