來源：人民日報海外版
歸，是創新的前提；歸屬感，是令海外留學人員對祖國天然產生高度信任與深深眷戀的一種感情。很多海歸選擇放棄國外高薪回國發展，除了因祖國綜合國力不斷提高帶來的發展機遇外，更因為懷家念國的不變情懷。回歸，源于幸福
2010年于法國波爾多第四大學畢業后，李忠凱毅然選擇回國，創建了北京和竑炅源照明技術有限公司。創業初，公司在資金與管理機制方面存在較大不足，這讓李忠凱絞盡了腦汁。“每一次成功與突破，都能使我感到莫大的幸福，生活一天比一天有意義，一切都是那么不平凡。”李忠凱說。
與在國外輕松高薪的工作相比，回國創業需要付出更多努力，但李忠凱卻從未后悔。“人幸福與否，很大程度取決于歸屬感是否得到滿足。在國外，即使成功，若無歸屬感，人生也是不完整的，沒有幸福感可言。從我出國的那一天起，我的目標就是盡早學成回國。我只想在祖國不斷成長壯大的過程中盡一份力，給我身邊的親朋好友探一條新路。等我有能力了，給需要幫助的同胞獻一份愛！”李忠凱回答道。
全身投入，不旁觀
“我們骨子里流淌著中華民族的血液，只有回到祖國的懷抱才能讓我釋然。”2006年，楊磊離開瑞典，回國發展，創建了寧波高新區思搏科技有限公司。楊磊表示，2011年想要在企業管理能力上獲得進一步提升，并希望與自己的團隊繼續努力，為高新技術產業在國內的發展貢獻自己的綿薄之力。“中國已經在向世界證明它的強大，并敞開懷抱吸引海外人才回流。對于國家，對于這個時代，海歸不能做一名旁觀者。我要為祖國的發展貢獻自己的力量，在見證祖國奮進的同時，讓自己的人生更具價值。”
歸屬感，令海歸義無反顧，投身于國家建設之中。歸屬感，促海歸與祖國榮辱與共，使海歸人生更具意義。在“十二五”規劃開局之年，海歸也將一如既往，全身投入國家建設。（胡芳梅 姚麗娜）
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