近日，人社部印發《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確了四項支持政策：支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作;支持和鼓勵事業單位專業技術人員兼職創新或者在職創辦企業;支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創新創業;支持和鼓勵事業單位設置創新型崗位。據悉，《指導意見》的適用范圍主要是高校、科研院所的專技人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專技人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。
《指導意見》除了明確支持鼓勵事業單位專技人員創新創業的四種情形，還提出了與之相應的具體支持鼓勵措施。一是支持和鼓勵事業單位專技人員到企業掛職或者參與項目合作，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利;二是支持和鼓勵事業單位專技人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據;三是支持和鼓勵離崗創新創業，相關人員可以在3年內保留人事關系，同時在離崗創業期間保留他的基本待遇;四是支持和鼓勵事業單位設置創新型崗位，實行靈活、彈性的工作時間，便于工作人員合理安排利用時間開展創新工作。
同時，《指導意見》還明確了不同創新創業方式應采取的人事管理辦法，保證創新創業活動健康有序開展。
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