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          2017年江蘇公務員面試工作報告

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          2017年江蘇公務員面試工作報告

          江蘇省2017年考試錄用公務員面試工作公告

          江蘇省2017年考試錄用公務員公共科目筆試成績已于4月7日發布。根據《省委組織部 省人力資源社會保障廳 省公務員局關于印發〈江蘇省2017年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發〔2016〕452號)的有關要求,今年全省考試錄用公務員面試工作定于5月6日、7日進行。現就我省2017年考試錄用公務員面試工作公告如下:

          一、關于面試人選的確定

          各地公務員主管部門及有關招錄單位應在公共科目筆試合格人員中,按照公共科目筆試成績(其中公安機關人民警察B類職位按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成的筆試成績)從高到低的順序,按計劃錄用人數3倍的比例,確定各職位參加面試的人選。

          個別考錄職位的筆試合格人數達不到規定的面試比例時,應組織現有的筆試合格人員進行面試。

          二、關于面試前資格復審

          面試前,各地公務員主管部門及有關招錄單位要嚴格按照蘇人社發〔2016〕452號文件要求,認真做好面試人選的報考資格復審工作。

          資格復審時,報考人員應提供考錄職位簡章要求的相關證明材料。其中,全日制普通高校2017年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》;社會人員還須提供本人身份證、畢業證(學位證)、戶籍證明、單位同意報考的證明(經設區市以上公務員主管部門同意,單位同意報考的證明也可在體檢前提供)。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

          凡有關材料主要信息不實、影響資格審核結果的,由負責資格審核工作的公務員主管部門或招錄單位取消其面試資格。

          三、關于面試方式

          今年江蘇省考試錄用公務員面試將采用結構化面試、無領導小組討論等方式進行。其中,江蘇省商務廳等招錄單位的職位(具體招錄職位附后)將采用無領導小組討論的面試方式進行,其余的招錄職位繼續采用結構化的面試方式進行。

          特別提示:

          本次考試不指定考試輔導用書,各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與公務員主管部門及本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

          中共江蘇省委組織部

          江蘇省人力資源和社會保障廳

          江蘇省公務員局

          2017年4月13日

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