太原南內環街一考點，參加公務員考試的考生進入考場

4月22日、23日，山西省2017年度考試錄用公務員筆試如期舉行。本次考試，全省黨群系統、行政機關統一組織進行，共計劃招錄3655人(少數崗位后因達不到開考比例而取消)。此次公務員考試，報名通過資格審查且繳費的考生共16.4萬人(實際參加考試人數以最終統計為準)，平均考錄比約為46:1。筆試成績及最低合格分數線可于6月中旬登錄山西人事考試網查詢，具體時間另行通知。

全部考場設置視頻監控系統

“干貨版考前考點歸納……”4月22日上午8時，晉中市榆次區榆次一中考點門口，一家考試培訓機構工作人員，向等待入場的考生散發宣傳資料。考生們有的接過宣傳資料迅速瀏覽，有的則婉言拒絕，繼續與朋友交流考場注意事項。

記者發現，進入考點大門，相關人員需要查看考生的身份證，每個考場門口都備好了桌子，隨身攜帶的物品，只能放在這個桌子上，嚴禁帶入考場內部。而對于手機等電子設備，考點院內專門設置了“手機放置處”，考生可把手機等電子設備關機裝袋放好，由專人看管，下考后再取回。帶入考場的考生，必須關機放置到講臺之上。考場上，監考老師都會反復叮囑，公務員考試作弊可是要入刑的。

這次考試，4月22日上午考行政職業能力測驗，下午考申論;4月23日上午進行專業科目考試。筆試在省會太原和其他設區市所在地設置考場。報考省直機關、省監獄管理局系統、戒毒管理局系統和公安機關法醫職位的，在太原參加考試;報考法檢系統、省地稅系統和市、縣(區、市)、鄉(鎮)機關職位的，在報考單位所在地設區的市參加考試。

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局通過手機短信、媒體公布等多種方式提醒考生，一定要誠信參考。今年，全部考場設置視頻監控系統，并會同公安、無線電管理等部門，對考場秩序、無線通訊信號及互聯網信息進行嚴密監控。如發現違紀違規行為，將按規定嚴肅處理，嚴重和特別嚴重違紀違規的，將記入公務員考試錄用誠信檔案庫;違反《治安管理處罰法》《刑法修正案(九)》者由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

競爭程度比去年稍顯激烈

2017年全省黨政機關計劃招錄的公務員，包括黨群系統1605人、行政機關2024人，以及公安機關法醫職位26人。此次公務員考試，報名通過資格審查且繳費的考生共16.4萬人(實際參加考試人數以最終統計為準)，平均考錄比約為46:1。2016年全省黨政機關公務員考試，平均考錄比例為39 1。相比之下，2017年全省公務員考試競爭激烈程度，要比去年稍顯激烈一些。

和山西省公務員考試筆試同步的，還有湖北、山東等多個省份。近年來，多個省份將全省公務員考試筆試安排在同期進行，在考生中也被稱為“多省公務員聯考”。“多省公務員聯考”，主要是為了防止考生跨省重復考試，對后續的招錄工作帶來影響。

各省的考錄比例，受招錄崗位計劃、參考人數等多個因素影響而不同。和山西相比，湖北省的競爭程度較小。湖北省2017年全省公務員考試筆試，招錄比約為18：1。而山東省考錄比約為43:1，與山西差不多。有趣的是，上海公務員報考人數呈現逐年下降的趨勢，2016年考錄比約為9:1。

一般職位按3:1確定面試人數

筆試結束后，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據筆試考試總體情況，研究確定最低合格分數線。對貧困地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。筆試成績及最低合格分數線可于6月中旬登錄山西人事考試網查詢，具體時間另行通知。面試時間、地點另行通知。

省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例，確定參加面試資格復審的人選;若最低合格分數線內人數未達3:1，按實有人數確定。檢察官助理職位按2:1的比例確定參加面試資格復審人選，若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。

報考法檢系統、公安機關(不含公安機關法醫職位)、省監獄管理局系統和戒毒管理局系統等人民警察(司法警察)職位的，按規定需進行體能測評。體能測評安排在面試前組織進行，不合格的不能參加面試。參加體能測評的人數在筆試成績達到合格線的考生中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數的5倍確定(筆試合格人數不足的,按實有達線人數確定)。招錄機關從體能測評合格人選中按照計劃錄用人數的3倍，從高分到低分依次確定面試資格復審人選。如體能測評合格人數與計劃錄用人數達不到3:1的，按實有人數確定。

加大貧困縣基層公務員招錄力度

省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，2017年全省公務員招錄，繼續堅持基層導向。省級機關除部分特殊職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。繼續加大大學生村官等服務基層項目人員招錄力度，全省共拿出招錄計劃的10%左右，專門用于大學生村官等服務基層項目人員。其中,退役的全日制大學生士兵，可按大學生“村官”等服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門職位和應屆畢業生職位。今年,進一步加大貧困縣基層黨政機關招錄公務員的力度，以引導和鼓勵高校畢業生回鄉服務，解決貧困地區“留人難”問題。

我省還明確，對進入考察及其以后環節提出放棄的，或者接到錄用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規,擬錄用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除;機關公務員和事業單位工作人員本人須與原單位協商同意調出。否則，不予錄用。

2017年，我省還繼續開展招錄選調生工作，選調300名優秀高校畢業生到鄉鎮(街道)機關工作。選調生筆試與2017年全省考試錄用公務員筆試同步進行。

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