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          大學應屆生在深月掙4494元 不少人感嘆“被平均”

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          大學應屆生在深月掙4494元 不少人感嘆“被平均”(圖)

          大學應屆生在深月掙4494元 不少人感嘆“被平均”1

          面對“最難就業季”,應屆畢業生壓力不小。資料圖片

          大學畢業已經工作了一年的羅先生,在深圳一家大型國有企業工作,每天坐在辦公室,工作倒是輕松,但目前月薪只有2000多元,面對大學應屆畢業生“平均月薪為4494元”的調查結果,他只能感嘆“被平均”,拖了大家后腿。

          調查 應屆生平均月薪4494元

          智聯招聘日前發布的“2013高校應屆畢業生就業形勢報告”顯示,今年28個城市應屆生崗位的競爭指數排在第一梯隊的依次是廣州、深圳、蘇州、上海、北京和南京,一線城市“北上廣深”仍然是應屆生求職第一站的首選。

          “逃離北上廣”的趨勢尚未成型,對于初涉職場的應屆生來說,大城市仍然是求職的夢想之地,這也就導致大城市的應屆生崗位競爭依然激烈。值得關注的是,同屬以上海為中心的長三角經濟區的蘇州和南京的應屆生崗位競爭不輸北上廣深,這與這些城市近年來的經濟飛速發展吸引大量求職者息息相關。

          調查數據顯示,2013年應屆生崗位平均月薪排名前十的城市分別是:上海、北京、深圳、廣州、天津、杭州、重慶、成都、寧波、廈門。其中,上海以平均月薪4859元居首,其次為北京,平均月薪為4746元,再次為深圳,平均月薪為4494元。廣州的應屆生崗位平均薪酬為4013元。

          應屆生 不少拿不到4000元月薪

          與小羅在同一家企業的大學畢業生,拿不到4000多元的還有好幾位。

          昨日,在福田區八卦二路勞動就業大廈舉辦的“深圳市第八屆技術技能人才招聘會—IT及電子業專場”招聘會現場,記者采訪發現,企業給應屆大學畢業生開出的工資多數都不到4000元。

          在現場招聘的深圳激揚光電有限公司招聘負責人表示,大學生剛來做技術員,月薪為3000元,3個月后加薪300元至500元。同在現場招聘的城市網絡科技公司新來的大學生月薪為2200元至2500元。天翔綠能電器有限公司給應屆大學生開出的工資為2000多+提成。某日資企業人力資源負責人王先生表示,剛畢業的大學生月薪在3000元左右。

          企業 熬過頭幾年 高薪不是空想

          又是一年一度的“就業季”,應屆生、往屆生每天忙于投簡歷、跑招聘會、面試,只為找到心儀的工作。今年高校應屆畢業生達699萬人,比2012年多19萬人,是新中國成立以來大學畢業生最多的一年,就業壓力明顯增大。

          據剛畢業的小王介紹,他就讀于國內一所重點大學中文系,今年畢業,到現在為止他已經在網上投了很多份簡歷,希望找到一份與自己專業對口的工作,但是一份份簡歷投放出去就像石沉大海。他也去過大型招聘會,有些企業嫌他沒有工作經驗,或者就是看下簡歷,要他回去等消息。說到這,他顯得很無奈。小王說,和他一起畢業的還有他的高中同學,但他們因為學的是機械類專業,找工作很容易。“工科如技術類工作還是容易找些。” 小林就讀于國內的一所高校,學的是漢語言文學。她接受采訪時說,從今年年初開始她就在網上投放簡歷,想找份文案策劃一類的工作,但感覺很難。

          就業如此艱難,大學生能不能有較高薪水?記者調查發現,只要大學生能腳踏實地,干出成績,干成熟手,高薪并非空想。

          深圳激揚光電有限公司招聘負責人表示,許多畢業生干一年就走,進10名大學生能留住2個就不錯。走的結果是大學生的技能仍然停留在一個較低的水平上。他們公司熟手有的每月能拿1.5萬元,但是,一般畢業3年后才能培養成普通工程師,其月薪5000元至6000元。他提醒大學生,剛出校門的大學生,雖有學識,但動手能力還要培養,沉下來干幾年才能發展自己,留下來的人可以成為公司的中層領導甚至高層領導。

          某日資企業人力資源負責人王先生表示,企業要為員工謀取福利,如參加社保,協助辦理戶口、為情侶大學生提供租房補貼等,但同時,大學生不要一出來就要求太高,干出成績來會有收獲。他們公司一位研究生,已經堅持在公司做了7年,目前月薪為1萬元。

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