不知不覺又到畢業季，即將畢業的童鞋們，你找到工作了嗎?畢業這件事可不是一腳踏出校門這么簡單，還有很多事兒是需要童鞋們注意的!下面這些每個畢業生一定會遇到的事情你都知道該怎么操作嗎?有些坑可別踩哦!

1、謹防就業陷阱

為了防止網上詐騙，畢業生一定要選擇正規的招聘網站，凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況，應當立即放棄或舉報，還需要警惕網上傳銷騙局。有些童鞋找工作的時候可能不太順利，病急亂投醫，但是無論如何一定要擦亮眼睛看清楚，不要被騙了。

2、確認應聘單位信息

可登陸工商局網站查詢，確認應聘單位的真實性與可靠性。

3、保護私人信息

網上找工作要注意對一些私人信息的保護，如不要偷露家庭地址，以防被不法分子鉆空子。

三方協議

就是《就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，約定應屆畢業生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題，具有法律效力，違約要賠違約金。但需要注意的是，三方協議≠勞動合同。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后

1、公司

首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效，填寫自己專業時要和學校教務處的專業名稱一致。

2、試用期

外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，試用期分為1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所等采用見習期，通常為1年。

3、戶口

應屆畢業生簽三方協議前，首先要清楚單位在解決戶口問題上的態度。要認真查看用人單位的隸屬，問清羅湖流程。

4、待遇

區分稅前稅后，明確獎金的有無，還要注意五險一金的繳費基數。畢業生可將在簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。

5、工作內容

要問清楚自己的具體職位，這個崗位的工作內容，防止用人單位利用調職等方式，變相壓迫畢業生主動辭職。

畢業生到工作單位就業時，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。

1、報到證切勿遺失

學校一般6月份給畢業生發報到證：一張B5的紙，一式兩聯，上聯是藍色的(研究生為粉色的)，叫“報到證”，下聯是白色的，叫“通知書”。

報到證的名頭單位，就是畢業生要去報到的地方，也是人事檔案存放的地方。畢業生必須到報到證有效日期內報到，報到后，方可計算工齡。

報到證是畢業生干部身份的證明，很多相關手續都是要憑報到證才能辦，如遷移戶口、轉正等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。

2、千萬別棄檔

檔案很重要，沒有檔案，會影響以后的轉正定級、考研、考公務員過政審、評職稱、考資格證、養老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續。

把檔案轉至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內就業的畢業生。

把檔案轉至就業代理或人才市場。未就業的畢業生，可以把檔案轉至學校所在地的人才市場進行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時辦理就業手續，找就業地方人才市場進行掛靠，才能開始計算工齡。

把檔案留在學校。畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案，可以留校兩年。帶落實工作單位后，學校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍為落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發放就業報到證。

3、及時落戶避免成“黑戶”

應屆畢業生入學時，如果把戶口遷移到學校的集體戶口，畢業不主動遷出到目的地，學校一般會把戶口打回原籍。

暫緩就業，是當大學生在一定的時間內找不到工作時，將學生檔案由省就業指導中心里保管，暫時不對學生進行派遣。在2年內找到接收單位的，可以派遣發報到證。2年到期還未落實工作的，默認派遣回生源地。

①口頭合同：沒有簽署書面合同文件

②抵押合同：要求繳納證件或財務

③簡單合同：條文沒有細節約束

④雙面合同：一份合法的“假”合同，一份不合法的“真”合同

⑤生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼

⑥賣身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

⑦暗箱合同：不向求職者說明合同內容

⑧霸王合同：合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位

這些需要注意的事兒，各位童鞋們都知道了嗎?祝你們都能找到心儀的工作喲!

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