不知不覺又到畢業季,即將畢業的童鞋們,你找到工作了嗎?畢業這件事可不是一腳踏出校門這么簡單,還有很多事兒是需要童鞋們注意的!下面這些每個畢業生一定會遇到的事情你都知道該怎么操作嗎?有些坑可別踩哦!
1、謹防就業陷阱
為了防止網上詐騙,畢業生一定要選擇正規的招聘網站,凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況,應當立即放棄或舉報,還需要警惕網上傳銷騙局。有些童鞋找工作的時候可能不太順利,病急亂投醫,但是無論如何一定要擦亮眼睛看清楚,不要被騙了。
2、確認應聘單位信息
可登陸工商局網站查詢,確認應聘單位的真實性與可靠性。
3、保護私人信息
網上找工作要注意對一些私人信息的保護,如不要偷露家庭地址,以防被不法分子鉆空子。
三方協議
就是《就業協議書》的簡稱。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,約定應屆畢業生戶籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問題,具有法律效力,違約要賠違約金。但需要注意的是,三方協議≠勞動合同。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后
1、公司
首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效,填寫自己專業時要和學校教務處的專業名稱一致。
2、試用期
外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,試用期分為1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所等采用見習期,通常為1年。
3、戶口
應屆畢業生簽三方協議前,首先要清楚單位在解決戶口問題上的態度。要認真查看用人單位的隸屬,問清羅湖流程。
4、待遇
區分稅前稅后,明確獎金的有無,還要注意五險一金的繳費基數。畢業生可將在簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明。
5、工作內容
要問清楚自己的具體職位,這個崗位的工作內容,防止用人單位利用調職等方式,變相壓迫畢業生主動辭職。
畢業生到工作單位就業時,須持報到證。用人單位憑報到證為畢業生辦理手續。
1、報到證切勿遺失
學校一般6月份給畢業生發報到證:一張B5的紙,一式兩聯,上聯是藍色的(研究生為粉色的),叫“報到證”,下聯是白色的,叫“通知書”。
報到證的名頭單位,就是畢業生要去報到的地方,也是人事檔案存放的地方。畢業生必須到報到證有效日期內報到,報到后,方可計算工齡。
報到證是畢業生干部身份的證明,很多相關手續都是要憑報到證才能辦,如遷移戶口、轉正等,因此報到證一定要妥善保管,謹防遺失。
2、千萬別棄檔
檔案很重要,沒有檔案,會影響以后的轉正定級、考研、考公務員過政審、評職稱、考資格證、養老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續。
把檔案轉至原籍,由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內就業的畢業生。
把檔案轉至就業代理或人才市場。未就業的畢業生,可以把檔案轉至學校所在地的人才市場進行掛靠,期限為兩年。一旦找到工作,就要及時辦理就業手續,找就業地方人才市場進行掛靠,才能開始計算工齡。
把檔案留在學校。畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案,可以留校兩年。帶落實工作單位后,學校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍為落實工作的,學校將其檔案和戶口遷回生源地,不再為其發放就業報到證。
3、及時落戶避免成“黑戶”
應屆畢業生入學時,如果把戶口遷移到學校的集體戶口,畢業不主動遷出到目的地,學校一般會把戶口打回原籍。
暫緩就業,是當大學生在一定的時間內找不到工作時,將學生檔案由省就業指導中心里保管,暫時不對學生進行派遣。在2年內找到接收單位的,可以派遣發報到證。2年到期還未落實工作的,默認派遣回生源地。
①口頭合同:沒有簽署書面合同文件
②抵押合同:要求繳納證件或財務
③簡單合同:條文沒有細節約束
④雙面合同:一份合法的“假”合同,一份不合法的“真”合同
⑤生死合同:含有“工傷概不負責”等字眼
⑥賣身合同:要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作
⑦暗箱合同:不向求職者說明合同內容
⑧霸王合同:合同只從單位角度出發、求職者處于被動地位
這些需要注意的事兒,各位童鞋們都知道了嗎?祝你們都能找到心儀的工作喲!
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