轉眼又到大學畢業季，畢業生們開始踏上了找工作的艱辛路程，各種招聘陷阱也花樣翻新，層出不窮，小編現在帶你看看有哪些常見“陷阱”。
陷阱一 利用高職誘惑畢業生 實際上是干體力活
有的服裝公司、制作工廠給學校發招聘通知，招聘營銷助理、營銷助手等。不少畢業生前去報名，結果就是招業務員，工作是銷售服裝、加工零件等。還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業生報到后卻安排到其他崗位，有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。
檢察官提醒：對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業生一定要警惕，清楚自身實力，不要輕信高職誘惑。
陷阱二 招聘的單位騙取簡歷
有的畢業生參加招聘會，但好多單位收了簡歷后便從此消失。這時就要注意了，很多皮包公司騙取學生的個人資料賣給一些非法機構以賺取信息利潤，于是每天應聘電話沒接多少，反而不斷的推銷騷擾電話，更可怕的是可能你的個人信息已被泄露，被不法分子用于其他犯罪行為……
檢察官提醒：畢業生參加招聘會一定要注意，可參加政府相關部門組織的或者知名大型招聘機構面向高校畢業生的專場招聘會，此類招聘會不僅職位針對大學生，而且往往是免費的。
陷阱三 試用期白干一個月 不交培訓費就得走人
以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業生為爭取留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但仍有不足，公司需要對你進行體檢、培訓等，請先交錢。當畢業生對此進行質疑時，公司會說：不交錢可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。
檢察官提醒：一般正規公司會向求職畢業生說明試用期，即使求職畢業生在試用期沒有通過轉正，也會得到相應報酬。至于培訓費等相關費用，一般由公司擔負。
陷阱四 用工協議 搖身一變成為“賣身契”
因求職心切，許多畢業生在簽用工合同時，不注意條款，隨意就簽字，很有可能被莫名奇妙地以不合格為由強制開除，工資沒拿多少，到頭來或許還要賠上一筆違約金，身份證等個人重要證件被扣押……
檢察官提醒：無論是兼職實習協議，還是應屆畢業生的三方協議、勞動合同，在簽署前一定要留意相關條款。有不利于自己的，一定不要簽。
防騙招數
還有很多的求職小陷阱，特別是現在網絡發達，很多不法分子通過虛擬網站等騙取畢業生的錢財。在防不勝防的騙局里，急于求職的畢業生應該怎樣增強自己的防騙意識呢?
01
不要輕信小廣告，或者是一些小中介。找工作信息時，請到正規的官方網站查找相關信息，并報名。
02
不要相信“輕松月入過萬”的招聘信息，這一類大都是釣魚網站，為了騙取個人信息、銀行賬號等等，請首先分辨這類招聘信息的真實性，然后再做決定。
03
填簡歷的時候，切忌填得太詳細，突出自己的優勢即可，也就是工作經驗。
04
作為一個初入社會的畢業生，要學習基本的勞動法律法規，對簽署的協議、合同中的勞動報酬、工作內容、有效期限、責任認定等細節要提前了解，主動與HR、公司負責人溝通。
05
在入職后，遭遇到不公正的對待，要及時保留相關的書面等證明材料，以便日后可以作為憑證向勞動監督部門申訴。
檢察官提醒
畢業生們一定要警惕求職時遇到的各種問題，不要因為求職心切就掉入騙子們精心準備的陷阱，希望廣大畢業生能夠找到適合自己的工作，謹防上當受騙!
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