目前，廣東省今年的公務員招錄工作已經進入錄用審批階段。繼續擴大考生異地面試規模，在去年廣東省6個市（惠州、汕尾、揭陽、陽江、湛江、茂名）試點的基礎上，新增中山、江門、云浮3個市，通過實行考生、考官全員異地交流面試，最大程度上杜絕了不正之風的產生——昨日，省人社廳相關負責人就該廳如何踐行群眾路線、確保公務員考錄公平公正時，向記者透露了上述信息。

該負責人表示，今年廣東省首次使用大集中式“公務員考試錄用管理信息系統”，實現網上報名、審核、繳費、結果公布、信息查詢“五統一”，推行誠信報考和誠信考試。報名期間信息系統共受理報名及確認近27萬人，運行基本順暢，初戰告捷。筆試、面試成績、入圍人員名單、資格審查結果、體檢信息以及考察錄用名單等信息都定時導入該錄用系統，考生可以隨時查詢錄用的進展情況，整個招錄過程公開透明。

今年，廣東省還首次在面試公告中公布了面試工作流程，讓社會各界能夠更全面地了解公務員面試，化解考生及家長由于不了解情況而出現的種種擔心，同時也更便于社會對工作進行監督。廣東省今年計劃錄用公務員15016人，報考人數35.3萬人。其中，四級聯考招錄13565人，報考人數26.7萬人。今年廣東省的招考工作部署早，時間抓得緊。從3月18日發布公告、4月14日筆試到5月底的面試體檢，整個工作安排緊湊，目前已進入錄用審批收尾階段，較往年提前了一個月。今年廣東省公務員考錄工作在穩中求進的基礎上，大膽創新，有效推進了考錄工作的公平、科學發展。

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