10月11日，記者從四川省人才辦獲悉，為支持貧困地區和高新企業引進緊缺人才，四川省近期已向2016—2017年度符合條件的238名博士發放安家補助共計1190萬元。

據介紹，此次發放對象為去年4月至今年4月到我省貧困地區、高新技術企業工作且與用人單位簽訂5年以上工作合同人員和在省內各類園區創辦高科技成長型企業的博士。經省人才辦審核后符合條件者，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法(試行)》規定，每人發放5萬元一次性安家補助，資金從2017年度“天府英才”引進博士專項資金預算中支出。

經過申報初評后，省人才辦會同省經信委、科技廳、人社廳等6部門召開專題評審會，擇優評審出238名符合條件人員。其中，貧困地區類60人，創辦高科技成長型企業類39人，高新技術企業工作類139人。根據申報渠道，省人才辦已將安家補助分別撥付各地各部門，由其統一發放。省人才辦也將加強資金發放的監督和跟蹤，采取電話、短信隨機抽查的方式，核實資金的到位情況。

投入真金白銀引才聚才，此舉正是我省把人才作為經濟社會發展的第一資源，牢固樹立抓人才就是抓發展抓創新理念的具體體現。根據《四川省“十三五”人才發展規劃》，我省把高層次人才作為人才隊伍建設的戰略重點，突出“高精尖缺”導向，加快集聚和培養開發各領域高層次人才、創新型人才和高技能人才。省人才辦相關負責人介紹，“十三五”期間，我省將著眼于加快產業轉型升級和助推脫貧攻堅，實施“企業博士集聚計劃”和“貧困地區產業發展緊缺人才培養行動”，支持引進一批緊缺專業博士到高新企業和貧困地區創新創業，以此示范帶動各地大力引進經濟社會發展急需緊缺人才，構建全方位、多層次人才引進體系。(記者 林凌)

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