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          湖北:報考省市級機關公務員須有兩年基層工作經歷

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          公務員

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          湖北:報考省市級機關公務員須有兩年基層工作經歷

          記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,該省印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(以下簡稱“實施意見”),出臺16條措施讓高校畢業生“下得去、留得住、干得好、流得動”。

          實施意見鼓勵高校畢業生投身扶貧開發和現代農業建設。到貧困村創業并帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富,可享受扶貧貼息貸款等。到農業生產經營主體就業,可享受成果審定等政策,符合條件的優先評聘專業技術資格。

          實施意見引導高校畢業生到艱苦邊遠地區工作。該省艱苦邊遠地區基層機關,可設置本縣(市、區)招錄職位數量的30%,事業單位可設置不超過本縣(市、區)招聘崗位數量的60%,面向具有本地戶籍人員、或在本地長期生活的高校畢業生。

          高校畢業生到基層工作,在工資、職稱、升學方面,政策措施上也有諸多突破。

          實施意見提出,到縣以下機關事業單位工作,新錄為公務員的,試用期工資按試用期滿工資確定,招聘為事業單位正式工作人員的,可提前轉正定級。到艱苦邊遠地區工作可高定級別工資。

          實施意見還提出,該省、市級機關錄用公務員,除特殊職位外,一律從有兩年以上基層工作經歷人員中招錄。

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