日前，英國全國教育工會（NEU）聯合秘書長凱文·考特尼就政府推行教師工資獎勵和發放教師工資補貼的舉措發表評論：“由于來自全英教育工會和其他機構的壓力，迫使英國教育大臣達米安·海因茲不得不宣布在夏天增加教師的工資。這是27年以來，英國政府第一次忽視學校教師評審機構，他們既沒有充分執行評審機構的建議，也沒有提供充足的資金。”

據悉，英國政府只增加了1%以上的撥款，并稱學校已經將此編入預算。然而，學校不得不在預算的其他地方進行更多的削減，這也必然對兒童和青少年的教育帶來負面影響。此外，英國政府對學校的撥款數量以一定的學生人數為準，因此很多學校無法獲得這項資助。因此，凱文·考特尼表示，政府應該以教師數量為標準進行撥款，并要求學校將這筆錢用于增加教師的工資。

在達米安·海因茲作出削減學校教師評審機構所建議的工資獎勵這一史無前例的決定之后，全英教育工會發起了一場高調的運動，以爭取充足的資金并全面執行評審機構關于薪酬的建議。凱文·考特尼還說：“在教師招聘和留用問題日漸嚴重與深化的時候，政府必須增加教師工資。”

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