東莞一高校因未更新教務系統上的授課教師信息，導致未擔任該課程的魏某學生評價和社會評價降低，魏某將高校狀告到法院，要求道歉并賠償2萬元，法院最終判決高校在校內公開道歉并消除影響。記者昨日從東莞市第一人民法院了解到，因名字信息登記錯誤，導致社會誤解的案件增多。法官提醒，干涉、盜用、假冒他人姓名等侵權行為，需要承擔民事侵權責任。

案例一：學校未更新信息致教師評價低

魏某是某大學的教師，2009年-2010年第一學期，某大學安排魏某講授某門課程，而魏某拒絕，某大學安排另一名教師袁某擔任該門課程的授課教師。由于學校在更改授課教師后沒有按照規定報給教務處審批，導致教務處沒有更改該課程的教學信息，該門課程授課教師仍然顯示是魏某。后魏某發現，在某大學的網上教學評價系統中，學生對該門課程的授課老師的教學效果評價低。魏某遂將某大學訴至法院，以侵犯其姓名權、名譽權為由，要求消除影響、公開道歉、賠償精神損失共計2萬元。

法院審理后認為，由于某大學管理上的失誤，沒有在系統上及時變更任課教師，具有重大過失。從某大學的網上教學評價系統來看，該班學生對以魏某為授課教師的課程評價較低，由此導致魏某的社會評價在一定程度上一定范圍內有所降低，名譽受到損害。法院據此認定某大學因重大過失侵害魏某的姓名權、名譽權，但考慮到沒有造成嚴重的損害后果，法院最終判決某大學在校園網內向魏某賠償道歉和消除影響，駁回魏某的其他訴訟請求。

案例二：入院資料填錯名 無法申請工傷

顧某入職某公司僅8天即發生事故砸傷右腳，A公司將其送往B醫院就診。診療過程中，顧某的病歷資料、診斷報告、處方簽、收費發票、病假證明等均載明病人姓名為“王某某”而非顧某的真實姓名。顧某發現后，B醫院拒絕更改，他只好繼續使用“王某某”的名義就醫。后來因為病歷資料不是自己的名字，無法辦理工傷申請，顧某遂以A公司及B醫院侵犯其姓名權為由，向法院提起訴訟。

法院經審理后認為，根據病歷使用說明結合就醫習慣，可以認定本案中顧某病歷上的姓名并非B醫院工作人員填寫，同時，即使陪同顧某就醫的A公司員工將顧某的名字寫錯，該行為后果不應由A公司承擔。因此A公司和B醫院均不存在不依法使用顧某姓名的侵權行為。

案例三：姐姐盜用弟弟名字辦理出生證

前妻不能生育，金某勇卻發現自己和前妻的名字被作為新生兒的父母登記在了《出生醫學證明》上。金某勇認為該小孩是其姐姐和姐夫收養的孩子，卻盜用了自己的名字辦理《出生醫學證明》，而發證單位某醫院沒有經過核查就發出錯誤的《出生醫學證明》。金某以侵犯姓名權為由，將其姐姐、姐夫、前妻余某以及發證單位某醫院告上了法庭。

法院經審理后認為，某醫院的相關病歷資料中產婦的出生年月與余某的不符、沒有身份證號碼、沒有患者或家屬簽名，卻據此簽發了以金某勇、余某為父母的《出生醫學證明》，某醫院在父母信息的核實上存在一定的疏漏，并未盡到充分審查義務，侵犯了金某勇的姓名權。

由于某醫院同意收回案涉《出生醫學證明》，消除該《出生醫學證明》對金某勇的影響，而金某勇也沒有提交充分證據證明《出生醫學證明》對其造成經濟損失和精神損失，法院最終判決某醫院收回案涉《出生醫學證明》。

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