中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國認為，今年《政府工作報告》明確要求加強對靈活就業、新就業形態的支持，是對我國就業市場發展趨勢的科學回應，也是對新就業形態對我國就業貢獻的充分肯定。

楊偉國指出，新就業形態不僅提供了大量的工作機會，還呈現出巨大的分布式效應，有助于減緩經濟與就業的波動。面對新生代農民工回流農村的人數減少，城市就業壓力增加，新就業形態不僅接納了大量的農村勞動力，而且兼職比例很高，從而能夠借助這種分布式、彈性大的工作形態，有效地減緩經濟外生沖擊對就業的影響。

新就業形態正在不斷改變工業經濟主導的就業格局，這對政府的就業政策也提出了挑戰，需要提前研究探索，積極穩妥地調整應對，讓新就業形態更好地生長。對此，楊偉國指出，首先，不能以傳統雇傭模式來審視新就業形態，更不能讓新就業形態成為勞動者權益保護缺失的代名詞。其次，需要創造更多更好更加多樣化的新形態工作，并通過培訓促進新工作技能的提升與遷移，幫助勞動者順利轉換就業形態。同時，社會保障體系的創新也很重要。

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