在2019年政府工作報告
就業優先政策首次被置于宏觀政策層面
凸顯我國對就業的高度重視！
政府工作報告說，今年首次將就業優先政策置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向。
當前和今后一個時期，我國就業總量壓力不減、結構性矛盾凸顯，新的影響因素還在增加，必須把就業擺在更加突出位置。
穩增長首要是為保就業。今年城鎮新增就業要在實現預期目標的基礎上，力爭達到近幾年的實際規模，既保障城鎮勞動力就業，也為農業富余勞動力轉移就業留出空間。只要就業穩、收入增，我們就更有底氣。
廣東有哪些就業優惠政策呢
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組織全國人社系統首趟跨省返崗免費專列
節后的廣東，春暖花開。K4147的車廂內，一場別開生面的“招聘會”在熱鬧地進行著。1800多名來自四川廣安的務工人員陸續從廣東人社部門工作人員的手中接過《廣東省就業優惠政策》《企業崗位信息匯編》《廣東省春季就業服務活動宣傳冊》等資料，并通過掃二維碼了解到了1萬多個崗位信息。
這是全國人社系統首趟跨省返崗免費專列，乘客抵達廣東廣州，再乘坐大巴或城際鐵路前往廣州各區或深圳、東莞、中山等地市，開始新一年的奮斗與追夢。
列車發車后，廣州、深圳、佛山等地公共就業服務機構在車上設立“南粵春暖流動服務站”，開設“火車上的招聘會”，為務工人員開展“面對面”送崗位、送政策、送服務活動，幫助他們了解最新的政策，掌握最新的崗位信息，進一步擴大“促進就業九條”的覆蓋面和影響力，讓更多的務工人員受益。
“我們希望促進返鄉過年的外省務工人員及時返粵返崗，并帶動更多老鄉來廣東就業。”負責送車和接車的廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興說，不僅有返崗專列活動，為落實好“穩就業”，2019年全省人社部門將開展系列就業服務專項活動，計劃提供就業崗位超100萬個，幫助異地務工人員返崗就業。
開展“南粵春暖”就業服務專項活動
在全省開展“春風行動”“南粵春暖”等十三項就業服務專項活動。
2019年廣東就業服務活動由省內外同時發力。廣州、深圳、佛山、東莞等用工大市加強與省內精準扶貧對口幫扶市的人力資源合作，珠三角與廣西、貴州、云南、四川等中西部地區對接，引進外省勞動力。全年將舉辦1000場以上省內招聘對接活動，200場以上省際勞務對接活動。
為了促進供求快速對接匹配，廣東省人力資源和社會保障廳聯合各地市組織舉辦“南粵春暖”系列招聘活動，并重點在佛山、汕頭、韶關、陽江、湛江等地舉辦大型招聘對接活動。
截至3月1日，全省舉辦各類招聘活動838場，提供就業崗位147萬多個，促進約28萬名求職者達成就業意向。省際勞務對接活動舉辦50多場，組織企業600多家，促進6800多名求職者達成到粵就業意向。
據各地監測及省人力資源和社會保障廳赴廣州、深圳、佛山、東莞、惠州等市實地調研掌握情況看，至2月底節前返鄉的外省籍務工人員節后返崗率超過九成，企業已普遍開工，全省異地務工人員流動和企業用工保持總體平穩。
就業優先政策全面發力
2019年，就業總量壓力不減、結構性矛盾凸顯，新的影響因素還在增加。廣東省深入貫徹落實國家和省委、省政府“穩就業”決策部署，提前謀劃，狠抓落實，確保就業局勢穩定。
“促進就業九條”近期將出臺相關配套政策措施，組織開展分片區政策宣講會，實施系列專題報道，加大對地市督導力度，確保政策落地見效。
今年，一方面將加強就業工作的管理。實施就業失業動態監測擴面提質工程，擴大監測點范圍。大力規范企業用工和人力資源市場秩序。開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊黑中介。
另一方面做好服務。既確保重點群體就業穩定，落實高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，加大困難人員就業創業托底幫扶力度，支持新業態靈活就業，大力實施“粵菜師傅”工程，又提升就業服務組織化程度和精準化水平，健全就業失業登記管理制度，推進實現全省就業服務管理實名制。
廣東2019年“南粵春暖”“春風行動”
重點場次招聘會情況
●2月12日，在韶關2019年春風行動、南粵春暖暨高校畢業生就業服務專場招聘會。參會企業162家，優質崗位7158個，求職人數約7500人次，達成就業意向1008人次。
●2月13—14日，在汕頭舉辦春風行動、南粵春暖春季人才交流大會暨高校畢業生就業洽談會。參會企業560家，優質崗位10768個，求職人數約8500人次，達成就業意向2276人次。
●2月14日，在陽江舉辦“南粵春暖”暨勞務對接大型招聘會。參會企業403家，優質崗位13769個，求職人數約8500人次，達成就業意向1650人次。
●2月17日，在佛山舉辦2019年春風行動、南粵春暖大型人力資源大型招聘會。參會企業650家，優質崗位19371個，求職人數約36000人次，達成就業意向約12600人次。
●2月23日，在湛江舉辦春風行動、南粵春暖就業服務大型招聘會。參會企業170家，優質崗位5270個，求職人數超3000人，達成就業意向965人次。
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