東莞2015屆高校畢業生數量創歷史新高，畢業生對工作要求各有不同。記者盧政攝
在2015屆畢業生校園招聘會上 記者采訪發現 一些本地生找工作時對薪水的要求非常低
廣州日報訊 （記者關旭東）今年東莞針對2015屆畢業生的校園招聘會，已經進行了一大半。很多HR們在招聘中發現這樣一個特殊現象，一些本地生找工作時對薪水的要求非常低，“2000元以上就可以”，“只要夠我吃喝就行”。讓HR們都覺得不可思議。
他們如此任性，到底為哪般呢？據高校負責就業指導的老師介紹，一個根本原因是，一些本地學生因為家庭經濟條件好，生存壓力不大。據記者了解，這些學生，有的則是有很大的野心，為了將來創業、就業，他們暫時放棄對薪資的要求，而積累經驗、人脈，蓄勢爆發；有的則是只為開心、輕松，玩的就是任性。
現象：本地學生對薪水要求低
東莞市某國有企業的HR姚先生今年在校園招聘中發現一個現象很奇怪，今年整體來應屆生對薪水的期望值都不高，尤其是本地的學生對薪水的期望值非常低，往往是：“2000元以上就可以”，“只要夠我吃喝就行”。姚先生說，以前大家對期望的薪水都是越高越好，但是現在應屆生尤其是本地學生貌似對薪水的要求非常低。
姚先生說，來他們單位面試的一個應屆生說，只要2000元左右的薪水就可以。面試的過程中，得知這個學生住在星河傳說，姚先生就追問，“2000元在如果租房，在星河傳說可能連房租都不夠交，為什么薪水要求這么低？”
“反正我吃住都在家里，只要有錢能讓我平時花就行了。”面試的學生如實說。
姚先生說，雖然給公司節省成本固然好，但是如果學生僅僅是抱著這樣的態度來工作，他反而擔心員工工作的積極性和努力程度不夠。
這些本地學生如此任性，到底為哪般呢？記者了解到，這些學生之所以和一般人們認為的找工作為了賺錢這個基本的傳統觀念不同，大多數都有著自己任性的充足理由和資本。
他們這樣找工作
1
海歸開寶馬、打高爾夫
月薪不到2000元
熟悉國內情況 為創業做準備
阿軍（化名）是去年碩士畢業的海歸。開寶馬，喜歡打高爾夫。目前在東莞市某海歸聯誼會做秘書。每個月的薪水不到2000元，所做的工作也是很繁瑣的，就是整理文件、組織活動、聯絡人員等等。但是他對這份工作非常認同，熱情很高。
“這雖然是個看起來很低微的職位，但是我看重的是這個平臺、這個圈子。”阿軍說，自己長期在國外學習、生活，回來本來想利用在國外學習的東西，和朋友在國內創業，但是發現，他現在反而對國內、對東莞的情況不熟悉。
“國內的人情世故、商業文化反而需要我去學習。”阿軍說，在僑留會這個平臺，大家都是海歸，經歷相似，有共同語言，可以和各個行業、領域的朋友交流，為以后的工作積累經驗和人脈。
而另外一個海歸Angela也有類似的經歷。她是在澳大利亞學習了多年的會計專業。剛開始回到東莞，發現國內的這個行業沒有她在澳大利亞學習的那么規范和成熟。所以，她先在一家東莞本地的會計企業以很低的薪水工作了3年，熟悉了本土的情況，做好準備后，于今年開辦了自己的理財公司。
2
畢業后有老公無工作
只要離家近、有事做就好
小吳去年就畢業了，而且一畢業就結婚了，但是到現在為止，她還沒有真正找到一份工作。她對工作的要求很簡單，就是在企業做文員，薪水大概每個月2000元。“我們家在中堂，就是希望一家人在一起，薪水無所謂，只要有事做，離家近就好。”
小吳的想法也很簡單，以后的主要任務就是相夫教子，自己有一份白領的工作，不要閑著就行。
3
與麻風老人、貓貓做伴
不為薪水 只為開心
謝小姐是去年從東莞理工學院畢業的，家在虎門。因為學新聞的緣故，上學期間，她接觸到了東莞市泗安島的麻風病人，發現這是一個非常需要照顧的群體。而且他們也都很需要人們去關注。所以從大四開始到畢業的這一年多時間里，她一直在這個與外界生活聯系不大的麻風病康復島上和一群麻風病康復老人在一起。
“我家里還有哥哥、妹妹，反正也不需要我賺錢養家，每天就是看看這些老人，跟自己養的貓貓做伴，我覺得很開心。”謝小姐說，她本來也是比較安靜和不太愛社交的人，想回家的時候，就回虎門和父母在一起待幾天。
據記者了解，在麻風病村工作，就是提供住宿和飲食等基本生活條件，基本上沒有其他的薪水。
4
擠破頭當會計只為千元月薪
積累工作經驗 為跳槽做準備
日前，在東莞職業技術學院2015屆高校（東莞）畢業生供需見面會上，在一家會計師事務所的面試攤前排滿了長長的隊伍。參加面試的一位東城的陳同學告訴記者，她本來想去企業工作的，但是企業都想招聘有經驗的，所以她想先會計事務所工作半年。
“這半年內員工只能拿到800~1000元/月，工資比其他單位的會計低許多。”據陳同學介紹，之所以選擇會計事務所，是因為只有在這里才能學到報表、憑證等全套會計知識。會計很是個實踐性很強的專業，在學校只能學到理論知識，更多的還是要到事務所去學習。
就業指導老師：
家庭條件好
本地生對薪水要求不高
東莞理工學院就業指導中心的萬老師說，雖然沒有做過數據調查，應該也不普遍，但是在求職意愿上來說，的確存在本地學生對薪水要求不是很高的現象。“他們本身家里經濟條件好，壓力不是很大，且受父輩影響，更愿意去國企等穩定但是待遇不高的單位。”
“也有90后的學生，家里經濟條件很好，很有創業意愿或者是要接班的，但是缺乏工作經驗，就先到企業去慢慢積累，薪水對他們來說不是最重要的。”萬老師說。
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