8月16日，南海網《網友寫新聞》欄目的一則市民投訴稱：“海口市海之南外語實驗學校為防止教師辭職，在每個老師的工資里扣除1000塊作為押金，不知道是否合理。”南海網記者采訪中得知，該校校長承認收押金一事。對此，瓊山區教育局基教股馮永起股長表示將對此事展開調查。

老師反映：學校向老師收取“職業道德保障金”

今天下午，王先生接受南海網記者采訪時說，他在海口海之南外國語實驗學校任教一年，就在2010年6月15日發工資的時候，校方以“職業道德保障金”為由扣除自己工資1000元，稱用以防止教師辭職。“學校里很多教師都被扣除了這個款項，并簽訂了協議書。”但是王先生對這筆款項的扣除表示懷疑，并認為校方的這種行為是不合理的。

校長：收取“保障金”是為了“道德約束”，是無奈之舉

南海網記者于下午5時許來到位于海口市國興大道的海之南外國語實驗學校，該校宋校長在接受南海網記者采訪時說，校方確實扣除了這個押金。同時稱該項措施是校方全體教師代表大會一致通過的。并為該筆款項冠以“職業道德保障金”。

宋校長解釋道，針對民辦學校招聘的教師，校方無法對其進行有效地“道德約束”，于是只能依靠押金來進行約束。之前學校就遇到過很多這樣的例子，比如教師應聘成功，當校方給其安排完教學任務之后卻突然辭職，“教師忽然辭職，校方的教學安排便亂了秩序，受傷害最大的就是學生”。宋校長強調，還有一類教師，趁放寒暑假期間應聘到其他學校，在假期結束后領完假期生活補助金就不見蹤影，不但對校方利益造成損害，更讓學校的教學進度無法實現，最終的受害方還是學生。“對于這類教師，我們學校以前經常遇到，我們扣除‘職業道德保障金’也是不得已而為之”。宋校長無奈地說道：“我們開了很多次會議研討教師非正常離職行為該如何約束，至今也找不到更為合適的辦法。”

“將在暑假結束后準時返還給老師”

當南海網記者問宋校長是否向相關主管部門請示此事，收取保障金是否合理時，宋校長承認校方的這種做法確實存在不合理之處，但是這筆款項的扣除，也僅僅是本著“約束”作用，此外也考慮到如今學校臨近暑假，為防止教師的“非正常離職”給校方和學生利益再次帶來損害，除在職教師“非正常離職”外，這筆押金會在暑假結束后準時返還給教師。同時，宋校長稱，校方將再次開教師代表大會，就“職業道德約束”問題進行再次的協商，爭取可以得到更妥善的處理辦法。

瓊山區教育局：將對此事展開調查

對此，南海網記者采訪了瓊山區教育局基教股股長馮永起，他告訴記者，學校向老師收取押金一事不符合有關的規定。基教股的工作人員將對此事展開調查，如情況屬實，將責成學校將押金退給老師。

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