記者從12日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，從2012年起，除特殊職位外，山東省直機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到100%，但市以下機關不再規定具有基層工作經歷人員的招考比例。

山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛表示，2011年山東共考錄公務員7770名，此舉是為引導應屆高校畢業生到基層就業，今后山東將進一步科學合理設置職位資格條件，提高選人的適用性。

事業單位改革方面，2011年山東也取得積極進展。據介紹，到2011年底，山東省完成崗位設置的單位5萬個，占應實施總數的95%，完成崗位聘用的事業單位4.5萬個，占應實施總數的80%。

董國勛說，目前山東省事業單位公開招聘制度已實現全覆蓋，基層公開招聘實現制度化，2011年山東全省各級各類事業單位共招聘25228人，占新進人員的95%以上。

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