一些外省務工人員反映，他們在海南省居住超過6年，其子女能夠滿足6年學籍，但由于他們有的是靈活就業人員，有的工作變動大，繳納社保的時間不到6年，能否補繳社保？

對此，海南省人社廳社會保險一處有關負責人介紹說，靈活就業人員只參加從業人員基本養老保險和基本醫療兩項保險，省政府文件規定，這部分人不能向前追補社會保險，只能向后延交。至于用人單位的從業人員，如果出現單位漏保的情況，可以持單位原始的會計工資憑證和勞動合同書等材料，通過單位補繳各項社會保險。

“沒有簽定勞動合同怎么辦？”海南省人社廳勞動監察處有關負責人說，“只要和單位有實際的勞動關系，比如說有領工資的憑證，就可以補簽勞動合同。”

還有家長問，如何理解方案中提及的“有合法穩定職業”，對此，社保一處負責人說，“穩定”，當然是指每月有固定收入。“合法”，是指收入來源是合法的。

還有外來務工人員非常關心“6年社保”和“3年社保”的具體截止時間，是按高考報名之時起算，還是按高考開考之日起算。對此，海南省教育廳新聞發言人韓小雨說，海南省還將就“異地高考”方案制定具體的實施細則。

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