從山東省政府辦公廳獲悉,我省出臺意見加強博士后工作提升企業創新能力。意見要求,到2015年,全省博士后站設站總數要達到300個,其中科研流動站120個、科研工作站180個；年招收博士后研究人員超過600人,在站博士后研究人員達到1800人左右。到2020年,博士后站設站數量、招收人數力爭有新突破。

意見提出,重點加強資源環境、新能源、現代農業、海洋開發與應用、新材料、電子信息、現代生物等領域的博士后站建設。新設立博士后科研流動站,向重點學科、優勢學科、重點實驗室和新興學科的一級學科傾斜。積極支持我省基礎產業、優勢產業和重點支柱產業領域內的大中型企業、高新技術企業以及科研開發型事業單位、高新技術開發園區,申報設立博士后科研工作站,促進創新要素向企業集聚,增強企業創新能力。承擔或參加“863”“973”等國家重大科研項目的單位可優先推薦申請設站。

“下一步探索建立博士后創新實踐基地,服務縣域經濟發展。”省人社廳負責人介紹,未來探索選擇在具有較強科技、經濟實力和良好發展前景但暫不具備設立博士后科研工作站條件的高新技術企業和經濟技術、高新技術開發區設立省博士后創新實踐基地,采取市場化運作、委托培養的方式,由博士后科研流動站代為招收博士后研究人員。對管理規范、條件成熟的企業,優先推薦設立博士后科研工作站。為鼓勵期滿出站博士后研究人員留魯工作,意見提出,優秀博士后研究人員自愿到我省高等院校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的,不受單位崗位等限制；簡化招聘程序,可采取直接考核的方式聘用；配偶、未婚子女、父母(岳父母、公婆)及其他符合規定的近親屬可隨遷戶口。確定正式聘用關系后,用人單位一次性撥給一定數額的安家費,由博士后研究人員個人支配使用。

采取多種方式吸引博士后研究人員來魯創業。省外博士后研究人員期滿出站后來我省工作的,享受我省規定的博士后人員和引進高層次人才的優惠政策和待遇。積極支持博士后研究人員領辦、創辦科技型企業。對于攜帶高新技術成果領辦、創辦的科技型企業,科技、教育、經濟和信息化等有關部門要在申報高新技術產業化項目、申請科技型中小企業創新基金項目等方面給予重點扶持。鼓勵創業風險投資機構投資博士后研究人員創辦的高新技術企業或科技型企業,扶持博士后研究人員創辦的高新技術企業上市。

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