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          文化潤育 大美絲綢——探尋山東絲綢紡織職業學院“精、細、高”

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          地方

           > 山東

           > 文化潤育大美絲綢——...

          文化潤育 大美絲綢——探尋山東絲綢紡織職業學院“精、細、高”

          辦學定位精而強,不貪大求全、盲目上馬;教育模式新而高,緊扣產業發展、時代潮流;校園文化和而美,彰顯師生一家,“大美絲綢”。山東絲綢紡織職業學院(以下簡稱絲綢學院)的師生們勤勤懇懇的編織著自己的中國夢,自信而從容。正如一塊絲綢的織造,要凝結精心的工藝和一絲一縷的情感,方能實現那超凡的柔美和無價的品質。

          枝繁葉茂,古樹生香,寧靜如詩,和美如畫,一入校門,“致青春”里的感動場景仿佛就在眼前。絲綢學院人喜歡說自己的學校就像個“寶葫蘆”,“口”不大,卻是60多年歷史的積淀和傳承,越往里“肚”越大,包容萬千,氣象更新,米山上嶄新的學生公寓、高標準的體育場、配置高端的實驗樓、全程信息化教學與管理、省內首家采用地緣空調系統……都彰顯著絲綢學院充滿張力的創新精神和博大氣質。

          “文化是學校教育理念的結晶,文化潤育是人才培養的精神環境,把它納入到人才培養方案中,更能體現人才培養的完整性,更能引導學院重視差異性文化的創造。”院長孫志斌如是說。

          經過反復的歸納和演繹,絲綢學院人凝練出了最能體現自身人文情懷的發展內涵,那就是學院獨有的“精、細、高”絲綢文化和源于絲綢的卓越、精細、親和、久遠的絲綢學院精神。

          精準辦學定位 構建科學育才格局

          面對時代的改革和發展,不少高校在經歷著轉型期的陣痛,盲目求大求全、辦學定位模糊是很多職業院校的通病,經過深入的市場調研,絲綢學院人以嚴謹而開放的態度,確立了自己的人才培養定位:“‘精技術、通設計、會檢測、能管理、善營銷’等關鍵崗位的高端技能型人才培養,力爭成為國內同行業設計、檢測、技術、管理、營銷等高端技能人才的搖籃。”

          明確方向后,學院構建了“金字塔”式的專業結構體系,形成了有根基、有穩定、有重點、有發展的專業建設格局。目前,學院開設機電工程、信息工程、染化工程、紡織工程、工商管理、服裝工程、藝術設計等7個系,22個專科專業,4個本科試點專業,現有染整技術、紡織品設計、服裝制版與工藝3個省級特色專業,染色打樣、大提花織物分析與設計、紡織材料性能與檢測等14門省級精品課程。2009年學院被淄博市軍分區指定為“直招士官”基地,符合條件的應屆大專畢業生可直接從學院參軍入伍,成為士官。至此,學院已經初步形成了以高等職業學歷教育為主,自考試點本科、現代遠程教育、函授教育、國際合作等多種辦學形式并存的科學育才模式。

          精益求精,追求卓越。絲綢學院人從源頭上精挑細選,梳理好發展的脈絡,奠定全局的發展根基……

          高師資高投入 工學結合育高端人才

          為加強師資隊伍建設,近年來,學院不僅注重加強內部培訓和外部引進,培養“雙師”素質,引進具有行業、企業背景和實踐經驗豐富的技術能手、管理骨干來院任教,也尤為重視選拔和激勵機制的建設,進行了“職崗分離”、“零起點”、競爭動態管理改革等重大舉措。擰成一股繩,勁往一處使,保證了教學和行政管理隊伍的工作效率最大化。

          要培育高端技能型人才,先進的實驗實訓條件必不可少,學院按照教室向車間靠攏,學生向崗位靠攏的指導思想,不斷加大實訓設備投入,近年來,學院先后累計投入資金8000多萬元,建成了染整設備實訓室、軋整實驗室、印花實驗室 、紡織品檢驗實驗實訓室等160多個校內實驗實訓室和絲織廠、金工廠等4個校內實訓基地。高標準的配備甚至比行業內的普遍標準還要高端、前沿,很多企業都委托學院作為研發基地、第三方檢測基地、小規模生產基地。

          其中投資1800萬建成的“淄博市紡織服裝設計工業化虛擬仿真工作平臺”,代表了全國最高生產水平,使淄博市乃至山東省紡織服裝產業與世界先進水平接軌。同時,學院通過訂單班、設立生產研發基地、在企業設置分院等多種校企合作形式,把工廠“搬”進校園,把校園辦進工廠,完全按照職業要求對學生實行企業標準化實訓和一對一現場教學。

          山不厭高,技不壓精。一德一心,一招一式,都滲透著絲綢學院高闊的眼界和遠大的追求。

          精細化管理 高質量就業

          30%的學生在入校一年后便被企業下了“訂單”,100%的學生在入校兩年后便到了著名企業實習,98%的學生在畢業前后與省內外著名企業簽訂了勞動就業協議,專業對口率高達90%,畢業生供需比達到1:6,部分特色專業達到1:10以上……這就是山東絲綢紡織職業學院顯赫的成績單。

          細節決定成敗,絲院的每一份人文關懷在一絲一縷的細節中展現。學院全面推行的院長座談會制度、中層干部聯系班級制度,輔導員、班主任進駐學生公寓制度,半封閉管理制度,學生公寓清樓制度等,實現了全方位無障礙的溝通機制,師生如親人、朋友一樣親密無間。為了提高學生就業質量,學院大力推行“大學生創業咨詢師”制度,并定期舉行創業設計大賽、就業形象大使等活動,全力引導學生合理擇業,依托強大的就業網絡和龐大的信息資源數據庫力保畢業生力保信息獲取“無死角”。學院還積極倡導企業文化進校園,舉辦如“魯泰日”等主題活動,激發學生的認同感,實現了學生與企業在心理、感情、業務等各方面的“零過渡”。

          細針密縷,潤物無聲。絲綢學院人精心的勞作著,編織著,見證著“絲綢”的誕生。文化潤育,成就了卓越、柔美、精細的精彩絲路。大美絲綢,激勵著親和、開放的絲院人走向更加久遠的未來……

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