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          德州發布2013年工資指導價 合理確定工資水平

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          德州發布2013年工資指導價 合理確定工資水平

          9月26日,山東省德州市人社局發布《德州市人力資源市場部分職位(工種)工資指導價位》,涉及單位負責人、專業技術人員、辦事人員等六大行業,174個德州市較為通用的職位(工種),對企業、求職者和職業介紹機構有較強的參考和指導作用。

          為進一步完善工資宏觀調控體系,發揮人力資源市場對企業工資分配的基礎性調節作用,指導企業利用人力資源市場價格信息合理確定勞動力工資水平,根據國家和省有關文件精神,市人社局通過對德州市130家單位、三萬多名職工工資收入的抽樣調查,并在調查的基礎上進行分析、整理后,發布了2013年德州市人力資源市場部分職位(工種)的工資指導價位。

          此次工資指導價位是德州市自2008年以來首次公布,是在2013年度企業薪酬調查的基礎上,經過匯總、梳理、分析、調整形成的,涉及單位負責人,專業技術人員,辦事人員,商業、服務業人員,農林牧漁水利生產人員,生產運輸人員等六大行業,174個職位(工種)。這些職位是德州市目前較為通用的,并且在勞動力市場上流動性較強,其工資指導價位對企業、求職者和職業介紹機構有較強的參考和指導作用。

          據悉,人力資源市場工資指導價位是一種指導性信息,不是人力資源社會保障行政部門規定的工資標準,不具有強制性。用人單位和勞動者在依此協商確定工資報酬時,應結合市政府發布的最新企業工資指導線,充分考慮工資增長因素,合理確定職工工資水平。

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