時尚嬌點讀者：我帶領的團隊，最近陷入了一種沉悶的狀態，我不知道他們是工作太累，還是失去了興趣。作為主管，我該怎么辦？ 如果你的員工下班后還需要帶一堆工作回家，或為了生活經常主動加班或在外面做兼職，這些都會成為員工工作狀態和工作效率下降的原因，長時間下來，勢必會影響到白天的工作績效和滿意度。也有可能是你沒有讓你的下屬明顯的感受到自己工作給這個團隊和公司帶來的貢獻和影響，長期下來讓他們找不到自己在這個團隊中的意義。

有時候，部門主管也會忽略了工作復雜度帶給員工的困擾，總認為當年我可以這樣熬過來，為什么你就不可以呢？

作為主管，你現在需要做的是了解團隊里每個員工的真實需求，耐心的聆聽他們的聲音，切實的為他們著想，根據不同的情況制定相應的改善措施，并且在日常的工作中適時地給與他們鼓勵，這樣下去相信你的團隊又會恢復以往的蓬勃向上的狀態了。

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