據悉，自1997年以來，山東先后14次面向社會招考公務員，共錄用8.38萬人，占全省公務員隊伍的23.5%，公務員考錄成為山東公務員隊伍入口的主渠道。

山東是建立和推行公務員考錄制度最早的省份之一，早在1997年就在全國率先實行省市縣鄉“四級聯考”，并首先在全國打破身份、地域和戶籍限制，不拘一格選拔人才，當年有41名農民被錄用為鄉鎮公務員，在全國引起強烈反響。近年來，特別是實施公務員法以來，山東考錄工作的組織領導體系日趨完善，考錄制度步入法制化和規范化軌道，有效激發了山東公務員隊伍的生機和活力。

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