今年全國將有699萬名普通高校畢業生,比去年增加19萬人,這是歷年來大學畢業生最多的一年。據悉,今年北京普通高等學校畢業生共有22.9萬人,截至4月19日,高校畢業生簽約率為28.24%,其中研究生簽約率36.59%,本科生簽約率26.6%。

面對嚴峻的數字,不少畢業生感到憂心忡忡。的確,單純從數字來看,今年高校畢業生總人數達到了史無前例,然而,如果只因供方市場繁榮,就推導出今年“最難就業”的結論,恐怕有些武斷。

面對世界整體經濟放緩的大背景,我國仍持續保持著較高的經濟增長率,這樣驕人的成績,自然離不開勞動力市場的有效推動。然而,一面是經濟增長,一面卻是就業市場萎縮,這樣的悖論凸顯了社會上種種頑疾的存在——高校課程設置與就業脫節、大學生就業自身定位失衡、社會對人才評價標準的單一等等。

如今,社會關注的目光一直盯在顯性的“就業難、難就業”,卻容易忽略了隱形的問題根源。如此一來,種種治標不治本的改革,必然無法解決主要矛盾,只會將人才的就業難題一年年累積下去。

此前,習近平總書記在天津考察時,勉勵當代大學生志存高遠、腳踏實地,轉變擇業觀念。實際上,這樣的告誡,正是如何應對“最難就業年”的最佳答案。廣大青年畢業生,與其搖頭慨嘆不如披荊向前。事實上,這樣的提醒,不只針對畢業生,也是對高校、社會、用人單位的呼吁。

破解“最難就業年”,最好的解決之道,還在于化解附加其上的種種真難題。

對畢業生而言,少點好高騖遠、好逸惡勞的短淺目光,多點用于到基層一線和艱苦地方去的勇氣;對高校而言,少設置些“坑爹”的專業,多在精心設計課程、科學設置專業上用點心;對社會而言,少些功利地評價標準,給不同類型的人才多點寬容之心;對用人單位而言,少些“蘿卜招聘”“拼爹游戲”,多點公平的招聘制度設計,多點均等的機會分配。

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