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          最難就業年如何克難

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           > 最難就業年如何克難

          最難就業年如何克難

          據說,今年是最難就業年。各種緊張消息滿天飛,好些同學挺悲觀。

          悲觀有啥用?有部電影叫《莫斯科不相信眼淚》,找工作也不相信眼淚。找到出路,才是關鍵。

          本周以來,人民日報社會版連續報道了一系列畢業生的“人物志”,他們中有自愿到西藏阿里實現自己軍旅之夢的,有到農村公路管理處天天巡查道路的,還有到網絡新職業中“淘金”,靠為游戲中角色“配舞”而成為單位的骨干人才的……行業各殊、境遇不同,但有一個共同點:都捧上了如意的飯碗。

          他們的就業道路,有沒有某種共性的規律,可以供大家借鑒?

          細加揣摩,還真有。

          他們身上,有宏觀的政策支撐。支邊援疆、三支一扶,扶植政策的光芒灑落在他們身上,助推前行。如今不是計劃經濟時代了,統購統銷式的分配肯定不能再搞,有人抱怨:就業這么難,政府咋不管?其實,無論是在搞活經濟、擴大就業容量的宏觀扶植上,還是在開展專項招聘會、構建未就業畢業生登記網絡、鼓勵創業等針對性服務上,政府做了大量的工作。如何抓住個人與政策的結合點,乘風而上,值得每個人研究。

          他們身上,有強烈的主體意識。是能動地面對挑戰,而不是兩手一攤、命運由天。不說扼住命運的喉嚨,起碼是敢跟困難摔上幾跤的人,才會有壯闊的前景。道理很簡單:有著堅韌不拔意志的人和動輒消沉頹唐的人,誰在競爭中有優勢?“為之,則難者亦易矣”,想要好工作,除了練好內功外,離不開積極地找。消極地等、偏激地罵,于事無補。

          他們身上,有靈活的策略思維。非得“大城市、體制內、高工資、離家近”不可?憑什么把就業預期抬這么高?說到底,這是一種精英病:我上了大學,就天之驕子了,跟一般老百姓豈能混同?過去,有文化、受教育的人數過少,社會形成了“萬般皆下品、惟有讀書高”的群體心理;隨著社會受教育程度的整體提高,這個落差一定會逐步縮小。泰山不辭壘土,乃成其大,哪怕有登頂之夢,何妨從基礎做起呢?要發展,先生存,這是個樸素的道理。

          在微觀層面,季孫之憂不在顓臾,就業最大的敵人是自己僵化的就業觀念。高不成、低不就,瞧不起基層,不愿意吃苦,說不定有好機會也耽誤了:上天助自助者呀!

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