中國教育在線訊 近日，德州職業技術學院下發文件，多項優惠待遇引進高層次人才，除提供30萬元安家費外，還有很多激勵措施。

據了解，此次準備引進的對象和條件為40周歲以下同時具有博士研究生學歷和學位的；國家、省級有突出貢獻的中青年專家，省級學科帶頭人以及獲得省部級以上自然科學或社會科學獎勵者，享受國務院或省級政府津貼人員；國家級、省級教學名師；學院重點發展專業急需的有碩士及以上研究生學歷學位和副教授（高級工程師）以上專業技術職稱的省級及以上專業技術拔尖人才，年齡一般不超過40周歲。

德州職業技術學院將以優惠的條件引進高層次人才，除按國家政策規定發給工資、福利待遇外，學院提供30萬元安家費（分3年支付，每年10萬），在德州購房的，也可以借款方式一次支出，以后逐年沖抵；享受院內副縣級福利待遇；根據需要建立博士（大師）工作室并提供必要的教學、科研（實驗）條件，根據科研情況提供5萬元以上的科研啟動經費；配偶具有第一學歷全日制本科（含）以上學歷的，可在院內安排工作，子女需入學、入托的，將根據其意愿給予協調安排；在未取得相應專業技術資格前，可享受院內副教授工資福利待遇；完成學院規定的工作任務，三年內享受每月1000元生活補貼。

另外，德州職業技術學院還積極鼓勵本院職工攻讀博士學位。教師攻讀博士學歷學位期間的工齡、職稱年限連續計算；取得博士學歷學位后回校工作，并按有關標準報銷其全部學費、住宿費和往返交通費；取得博士學歷學位后回校工作的，自畢業下月起享受院內副教授（高于副教授及以上者除外）和副縣級福利待遇；符合專業技術職稱評聘條件的，不需量化賦分，直接參加省、市評審和學院聘任；取得博士學歷學位后回校工作并完成教學單位規定的教科研任務，三年內每月享受1000元補貼；取得博士學歷學位后回校工作的，學院給予15萬元獎勵（稅后），（分3年支付，每年5萬）；根據需要為其設立博士工作室，提供科研啟動經費5萬元，計入系部二級預算，專款專用。

以上措施，必將有利于推動德州職業技術學院對高層次人才的引進，也必將推動學院的教科研水平再上新的臺階。（德州職業技術學院 楊金蓮 周愛紅）

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