2013年，全省將招考4174名公務員。在今年江西省公務員考試中，有70多個艱苦崗位，引起了考生關注。基層崗位較多的“省考”中有不少吸引人的職位，但“條條框框”也多，如何選擇適合自己報考的職位，本報邀請人事部門為考生分析了一些報考技巧。

競爭力最小的職位：定向招考服務基層人員456人

2013年省公務員招考計劃中，定向招考大學生“村官”等服務基層項目期滿人員的職位計劃456名。省人社廳表示，定向招考服務基層人員主要是包括本省統一招募且服務期滿的三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者或農村特崗老師。“相對來說，這部分崗位的競爭力較小。”

另外，值得注意的是，今年招考中，有七成崗位是基層職位。在南昌市的街辦、鄉鎮基層崗位中，提出了工作滿兩年，可以參加基層公務員遴選，參加市直公務員的考試，此類崗位有300個。

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