2010年公務員招錄崗位更加向基層傾斜，省直機關單位（不含垂直管理單位）中近70%的職位要求至少兩年基層工作經歷。記者15日從省人力資源和社會保障廳獲悉，2010年安徽省考試錄用公務員職位簡章已正式出臺，各位報考人員可登錄相關網站查詢，其中我市將錄用148人，招考職位下周有望出臺。

據介紹，安徽省2010年公務員招錄單位分三部分，即省直機關、垂直管理部門及各市級單位，其中垂直管理部門報考省司法廳監獄勞教系統、省以下工商系統和地稅系統，目前僅有省直機關報考職位出臺。

記者查看報考職位表發現，在省直機關84個招錄崗位中，有57個工作崗位要求報考人員必須具備相應工作經歷，其中35個崗位要求兩年以上基層工作經歷，個別崗位要求工作經歷甚至更長。如省環境保護廳、省衛生廳與省交通運輸廳的一些崗位要求報考人員具備5年以上工作經歷，省衛生廳農村合作醫療管理辦公室這一崗位要求最為嚴格，報考人員必須具備8年以上相關工作經歷，目前在所有招錄崗位中獨占鰲頭。

安徽大學一位公務員考試培訓專家告訴記者，根據多年的崗位設置來看，公務員招考逐漸向“工作經歷”傾斜將是一種趨勢，能夠提升公務員隊伍的綜合素質和個人能力，此外，招考設“基層門檻”也是一種導向，這將有利于鼓勵和吸引更多高校應屆畢業生積極選擇去基層工作，從而引導人才合理流動。

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