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          安徽公務員培訓將實行學分制

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          安徽公務員培訓將實行學分制

          《安徽省干部教育培訓學分制考核管理辦法(試行)》日前由省委辦公廳、省政府辦公廳印發,規定明年1月1日起,將以學分為計算單位,記錄干部的學習培訓情況,以學分累計方式進行年度考核和周期考核,五年為一個周期。

          據省公務員局培訓與監督處相關負責人介紹,相比以往干部培訓采用的學時制,學分制科學化水平和精細化水平更高,可針對不同層次、不同類別干部的特點,開展分層次、有重點培訓。 《辦法》適用對象為全省實行公務員管理和參照公務員法管理機關(單位)的全體干部。在一個考核年度內,縣處級以上干部年度學分不得低于60學分,五年累計學分不得低于300學分;科級以下干部年度學分不得低于50學分,五年累計學分不得低于250學分。學分制考核結果與公務員年度考核、提拔使用相結合,凡無故未參加初任、任職培訓或組織調學的公務員,其當年度學分為零。

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