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          合肥:鼓勵優秀師資動起來

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          合肥:鼓勵優秀師資動起來

          近日從合肥市教育局獲悉,為讓教師隊伍真正流動起來,實現教師資源的均衡化,合肥市計劃實施教師隊伍提升工程,引導、鼓勵更多優秀教師到農村偏遠地區學校交流工作。

          據悉,為確保教師資源均衡配置,2008年起市屬學校之間進行了供需調劑,3年來共計交流教師8092人。

          為引導、鼓勵優秀教師到鄉村薄弱學校或教學點工作,下一步,合肥市擬將制定教師隊伍提升工程實施方案,對一些到偏遠地區任教的教師,將有望分不同地區、不同標準給予一定的生活補助。“目前,肥西縣已經開始實行,外地到肥西任職教師都非常滿意。”市教育局相關處室負責人告訴記者。

          到薄弱學校任教,在職稱評定上肯定會有影響,針對此,合肥市擬改革現行的教師職稱評價體系,以調動教師工作的積極性。

          在加強校長隊伍建設方面,合肥市擬探索建立適應現代化教育體制的中小學校長培養機制,規范校長的專業標準和任職資格標準,積極推行校長競爭上崗、公開招聘,大膽探索校長交流新機制,并進一步擴大校長的辦學自主權,打造合肥教育品牌。

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