河南省2014年首場民辦類高校畢業生雙向選擇洽談會昨日在鄭州科技學院開幕，680余家單位提供的1.8萬個就業崗位吸引了省內36所民辦高校的1.2萬余名畢業生前去應聘。不重學校名氣，只看畢業生有沒有實際能力，由于民辦高校畢業生在動手能力和適應能力上有很大優勢，招聘現場，“民”字牌畢業生很受企業歡迎，成功“逆襲”。

省內大牌企業過半

本次民辦高校畢業生雙選會與往年不同的是，以鄭州宇通、格力電氣鄭州有限公司、鄭煤集團、河南森源集團等上市企業為代表的本土參會企業數量超過了沿海地區的企業數量，改變了以往招聘會上沿海大型企業集團獨霸一方的局面。在中原經濟區快速發展的形勢下，本地企業的快速發展為河南學子提供了更多的就業崗位，在家門口就業變得更加便捷。

據悉，2014年河南共有51.4萬高校畢業生，為幫助畢業生就業，今年我省民辦類就業招聘會比去年提前了一個月，接下來，省教育廳將陸續舉辦近30場省級就業招聘會，明年4月，還將舉辦第二場民辦類就業招聘會，提醒畢業生把握好就業機遇。

“能力強，踏實肯干就夠了”

“是不是名校無所謂，能力強，踏實肯干就夠了。”招聘會現場，多數企業表示，公司選才不看出身，更看重畢業生的實際運用能力。

江蘇某電子公司人力資源部的蔡部長介紹，今年已經是該公司第六年參加河南省的民辦類招聘會了，這次帶來了100個技術崗位和20個儲備干部管理崗位。“民辦高校畢業生的動手能力和適應能力都不錯，而企業需要的正是這種踏實肯干，能迅速為企業帶來效益的人才。”蔡部長說，往年招聘的畢業生如今已有相當一部分成了他們公司的技術骨干，有些已經步入公司的中層領導崗位。

由于民辦高校學生在入學時都是錄取的最后一批，往往被視為“三本生”，近年來，我省民辦高校以就業市場為導向，注重培養學生的實踐技能、動手能力，同時積極引導他們的就業，迎合了用人單位的口味。從昨天的雙選情況看，民辦高校畢業生在今年河南省50多萬就業大軍中成功“逆襲”。

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