職場轉型，也許是每個職場人都逃不掉的命運。經濟結構轉型、產業環境改變、職業規劃意識的蘇醒等原因都在催促人們思考轉型、面臨轉型、解決轉型。但對于打算轉型的人而言，他們自己是怎么考慮的？職業規劃專家對此又有哪些提醒？

案例1：公司裁員被迫轉行業

去年年底，基金、證券、手機、光伏、制造業等行業開始紛紛裁員，大環境的起伏跌宕，讓不少職場人士都不得不陷入狂風惡浪當中。

朱先生原是某金融理財公司的產品銷售經理。在前幾年股票行情比較好時，他賺了點錢，日子還過得不錯。但近幾年受到行業大環境的影響，情況很不樂觀，在今年6月，公司傳出了裁員的消息，提出凡是合約到期的人，都不再續約。聽到裁員消息后，朱先生他不得不思考未來的打算。

朱先生本想在基金行業中另謀高就，可現在是整個行業都在波動，招人的公司并不多。因此，從6月開始，他就一直在思考到底自己還能做什么？目前，他初步打算轉型從事保險類的工作，在之前的招聘會上，也投出了一些簡歷，部分公司對他也比較青睞。

案例2：為健康轉向穩定工作

今年30歲的胡先生在大學畢業后，進入了一家大型的媒體機構從事采編工作，對不少人來說，他的工作比較體面，而且能夠接觸到很多不同領域，對能力的提高，眼界的開闊都有很多好處。但在今年3月，他作出一個決定，從媒體采編崗位轉向企業擔任媒介主管。

當談及此次轉型，胡先生表示，之前在媒體的工作雖然看上去體面，但由于要趕稿子，經常三餐飲食不規律，晚上接到報料時，還需要第一時間趕到現場，“剛畢業那幾年還是很有沖勁的，但長期這樣下去，身體還是吃不消。”去年結婚后，他與家人商量后，決定轉型，在經過近3個月的尋覓后，胡先生從今年5月開始進入一家大型的企業從事媒介主管，“現在的工作主要是負責公司一些新產品的市場推廣策劃，與以前的老同事打交道。”胡先生表示，現在的工作基本是固定上下班，壓力比在媒體工作時小很多。

專家說法：轉型前做好規劃

“機遇只留給有準備的人”這句話估計無人不曉，其實要想在職場轉型，也是同樣的道理。有職業規劃專家認為，由于職業發展只能前進，不能后退，因此，職場轉型也只能成功，不許失敗。在轉型前，必須謹慎對待，理性分析和全盤規劃，絕不能盲目估計，過于樂觀往往適得其反。

職業規劃專家提醒，轉型前應該思考這些問題：

轉型的目的是否明確？

有些職場人士在轉型時，可能會一時意氣用事，只單方面聽取別人的意見，沒從自身轉型的目的出發，對于轉型的企業與自己的興趣、特點等是否相符也沒有作出一個全面的衡量，這種盲目的轉型可能會導致在新的崗位上工作并不如意。打算轉型的職場人士，不妨認真審視一下自己的職業規劃，問清楚自己這次工作上的轉型是否能為今后的職業發展提供更好的方向。

轉型行業是否朝陽行業？

在轉型前，還需要了解即將轉到的行業的發展情況，該行業的市場行情如何？薪酬待遇如何？經濟環境變化對該行業會有哪些影響？在轉型前需要區分這個行業到底是朝陽行業還是夕陽行業，如果自己原本所在的行業是朝陽行業，萬事才剛剛起步，不妨沉下心再努力拼搏，如果即將轉向的行業是夕陽行業，盡管目前發展很好，但也需要慎重，“現在的熱門不一定代表未來還肯定是熱門。有從事服裝行業的人士看到電子科技產品大熱，于是轉行向電子科技產品行業發展，但由于不了解該行業的特點，最終吃盡苦頭，這些例子其實不勝枚舉。

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