全國人大代表、河南省開封城摞城發展有限公司董事長徐曉今日談及“女大學生就業難”問題時表示，一些用人單位不愿意錄用女大學生，說女大學生將來要面臨的產期、孕期、哺乳期這樣的休假會增加單位的成本等，這明顯的對女性存有偏見。

十二屆全國人大二次會議今日舉行發布會，上海市人大常委會副秘書長林蔭茂、黑龍江省龍電律師事務所律師李亞蘭、山東省威海市委副書記、市長張惠、河南省開封城摞城發展有限公司董事長徐曉、廣東省深圳市國威電子有限公司車間副主任易鳳嬌、貴州省婦聯主席羅寧就“社會文明進程中的女性發展和權益保護”相關問題答問。

徐曉表示，女大學生就業創業關系著婦女生存與發展的根本權益，關系著家庭的和諧穩定，關系著經濟社會發展的協調發展。據教育部統計，2013年我國大學畢業生是699萬人，較之于2012年多了20萬。今年總理報告中說，今年的高校畢業生將達到727萬人。這樣的數字日益凸顯出大學生就業難，在就業大軍面前，在稀缺的崗位資源面前，女大學生就業尤為困難。

徐曉指出，一些用人單位不愿意錄用女大學生，不是因為女性的能力不如男性，而是因為女性的體力不如男性，不能從事一些高壓下的工作或者超負荷的工作，甚至提到女性因為需要照顧家庭的原因不能經常出差，說女大學生將來就業了要面臨的產期、孕期、哺乳期這樣的休假會增加單位的成本等，這明顯的對女性存有偏見。

徐曉說，拿我的企業為例，我們為70%的女性安排了就業崗位，而且在這個過程中我們還不斷地進行一些創新。我們企業旗下的物業公司就啟用了大量的女保安，她們的燦爛微笑、她們的貼心服務、她們的颯爽英姿贏得了社會各界的一致好評。我建議政府，相關職能部門要多為女大學生創業、就業提供更加務實的政策，確保女大學生就業平等。

徐曉介紹，自2009年以來，全國婦聯、人社部、教育部，包括中國女企業家協會，先后推動了女大學生就業、創業扶持行動和女大學生創業導師行動，目前全國已經推動了8100多個創業實踐基地，建立了由2萬多名女企業家成立的就業、創業指導老師，為50多萬名女大學生提供了免費的就業、創業指導服務。

徐曉指出，希望女大學生在思想上進行轉變，不要盲目地進行攀比，不要一開始走出校門就想著要進入大機關、大城市、大團體，先對自己有一個理性的梳理。例如，我的特長是什么，我將來發展的潛質在哪里，我的精神氣質是哪一種，適合做什么工作，包括我將來想要奮斗的事業和目前所從事的崗位之間有什么差距，這個差距該如何縮小等。

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