10日，一群女大學生圍聚在長沙女性專場招聘會畢業生就業服務臺前，正認真填寫就業登記表。

老家在邵陽縣的譚玲有些迷茫地站在招聘單位的招聘臺前面。她告訴記者：“我找工作最大的障礙是沒有自信，要是有相關的講座和培訓班就好了。”譚玲是湖南信息科學職業學院旅游管理專業大三的學生，10日來到招聘會現場是為了提前體驗找工作的氣氛。

湖南財經高等專科學校的應屆畢業生羅濤是學會計的，她一邊填寫某酒店的求職登記表，一邊對記者說：“現在我和同學們找工作最大的困難是缺乏工作經驗。得知這里有專門針對女性的招聘會，我一大早就和同學趕過來了。現在工作不好找，我已經投了20多份簡歷，才有兩次面試機會。”

據了解，正值全國“兩會”召開，許多人大代表提出要關注女大學生就業難的問題。十一屆人大代表，全國婦聯副主席宋秀巖將婦聯發布的《女大學生就業創業狀況調查》帶上兩會。報告顯示：女大學生平均投出9份簡歷，才可能得到一次面試或筆試機會；平均投出44份簡歷，才有可能得到一份意向協議；九成以上的女大學生感受到用人單位的性別偏見。

孫雪梅是中國傳媒大學新聞系研二的一名女研究生 ，是學校優秀班干部，同時獲得了校級獎學金。她告訴記者：“我參加一些招聘單位組織的筆試、面試，成績名列前茅，實習期間表現也不錯，但由于是女生，未錄取。我身邊很多女性朋友都深有同感。我們深刻體會到了男女就業的不平等，有些招聘單位明確表示不要女性，我們很無奈。”

長沙人力資源服務中心喻嘉主任表示：“我們對用人單位的要求是不要搞性別歧視，不能對女性的年齡、相貌進行要求，10日的招聘會是“女性專場招聘周”里的第三場，主要針對女大學生、下崗失業、進城務工的女性。

記者在招聘會上轉了幾圈，發現參會的招聘單位以服務業、房地產公司、證券公司、保險公司、學校為主。

喻嘉主任表示，2010年應屆畢業生畢業前夕，我們還會和女企業家協會、省婦聯等組織針對湖南本土高校女大學生的專場招聘會。

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