記者從15日召開的湖南省政府常務會議獲悉，2010年湖南應屆高校畢業生就業人數超過31萬，創歷史新高，湖南省就業壓力嚴峻。

春寒料峭的4月，霏霏細雨的高校校園，更多了一份傷感。感傷的不僅是友情的分離，也有著對前途、工作未譜的擔憂。27歲的夏甜是長沙河西某高校一名新聞專業的研究生，眼下畢業論文已經答辯完畢，等待的就是離校。

因為工作沒有著落，出生農村的夏甜現在的心情很低落，每每的同學聚餐也是強裝笑顏，“三年前，因為工作不好找，我選擇了繼續深造，寒窗苦讀之后，找到一份合適的工作還是那么難。”夏甜說。

和夏甜有著相同境遇的學子大有人在，很多還是夏甜的師兄師姐。長沙市月度勞動力調查數據顯示，2009年3月至2010年3月，專科和本科學歷的畢業生中畢業后沒找到工作的比重為25.6%。上年的未“消化”，新一批的畢業生又即將出爐。幾屆畢業生一起找工作的窘境似乎成了一種普遍現象。

不僅如此，2010年湖南高校畢業生就業更多了一層來自農民工的壓力。據調查，2010年湖南轉移就業的農民工中，赴省外轉移就業的減少，在省內轉移就業的增多，達28.9%，比上年同期提高了2.6個百分點，加大了省內就業的壓力。

如此多的畢業生就不了業，是勞動力過于剩余嗎？很多企業的負責人給與了否定的回答。2010年3月，長沙某大型汽車制造企業開出上千崗位赴長沙幾大高校攬才，幾天的招聘后被錄用者寥寥無幾，因為大部分的應聘者不符合企業的用工要求。一邊是上千的崗位找不到合適的人，一邊是上萬的求職者爭搶招聘會，冷熱兩頭令人擔憂。

“并不是企業不需要人，是高校培養出來的畢業生與企業當下所需的人才不相符，簡單地說，就是高校培養的人才企業用不了，企業需要的人才高校沒有。”事后該企業負責人如是表示。

也許，校企聯合辦學、高校根據企業需求不斷調整專業設置和課程安排，這些都應該成為常態。

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