作為一名公務員，怎樣對待和處理突發事件？怎樣應對和處理“人際關系”？18日至19日，入圍長沙公務員招考64個職位的192名人員參加首批面試。

“作為一名政府一線工作人員所具備的基本素質，在面試內容里都基本涉及到了。”一位報考某部門文秘職位的考生對此表示。18日面試采取結構化面試的方式進行，重點考查考生綜合分析、語言表達、計劃組織和協調、人際關系處理、應變能力和自我情緒控制等方面的綜合能力。

據悉，此次參加面試的對象為報考同一職位筆試成績合格的人員中，根據筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數1：3的比例確定的。全市計劃有913人參加面試，其中，市公務員垂直管理部門集中組織的有321人；所有面試工作大約將于7月底結束，屆時，考生可登陸長沙人才網(http：//www.cshr.com.cn)、長沙人事信息網(http：//www.crxx.com)、長沙考試網(http：//www.csks.gov.cn)進行查詢。

為確保公務員面試的公平公正，此次面試實行“雙盲法”抽簽，即對于考生，實行以代碼制代替實名制。面試前，考生通過抽簽，確定其面試代碼。考生以代碼參加面試，不得在考場內透露自己的姓名、工作單位、畢業學校、住址等與個人情況有關的信息，面試考官只按考生代碼進行評判計分。當場次面試結束后，才將代碼制下的成績還原為實名成績。對于考官，也在面試前通過抽簽確定每組(場)考官的具體組成和各組組號，然后對相同組號的考生進行面試。考生在結束面試后的10分鐘內就能知道自己的成績。

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